Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выработка на одного рабочего в рублях

Значение выработки на 1 работника — это один из ключевых производственных показателей, используемых как для планирования производства, так и для оценки результатов труда и его эффективности. При этом выработка на одного рабочего может исследоваться и устанавливаться различными способами и подразумевать различные периоды — смену, месяц, час или иные временные отрезки. Зная формулу выработки на 1 работника, можно вычислить её достаточно легко — однако в разных видах деятельности могут требоваться различные вычисления. Оглавление: 1. Выработка на 1 работника — что это такое 2. Как установить выработку на 1 работника 3.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Формула среднегодовой выработки одного рабочего

Начало: Как рассчитать производительность труда. Выработка и трудоёмкость. Теперь перейдём к числителю, выражающему суммарный объём произведённой продукции. Он также может быть выражен в разных единицах.

На предприятиях, производящих однородную продукцию, допускается выражать объём в натуральном выражении, то есть штуках, метрах, тоннах, литрах и т. Это, как правило, сельскохозяйственные либо добывающие предприятия, где фигурируют тонны выловленный рыбы, обмолоченного зерна, добытой нефти, кубометры древесины и так далее… В нашем примере с заготовками общий объём также выражен в натуральных единицах — штуках. Но всё-таки на большинстве предприятий продукция разнородная, и для того, чтобы учесть суммарный объём, необходимо привести её к некоему общему знаменателю.

Для этого объём продукции выражается в рублях. Так и на нашей сувенирной фабрике существуют разные подразделения и выпускается разная продукция. Для того, чтобы подсчитать её суммарный объём, нужно определить общую стоимость каждого вида изделия и сложить:.

При численности работников чел. Но в жизни всё гораздо интереснее и разнообразнее, чем в примерах, изделия одного типа могут выпускаться в различных вариантах, и тогда наша табличка примет ещё более затейливый вид:.

Такой способ называется стоимостной. Существует и третий способ, когда объём продукции выражается в нормо-часах. Он применяется, когда вам нужно определить выработку внутри предприятия на отдельном рабочем месте, участке, цехе. Для этого необходимо, чтобы производственные операции были пронормированы. За отчётный месяц 22 рабочих дня при среднесписочной численности работников штамповочного участка произведено продукции:.

Средняя выработка на штамповочном участке за отчётный месяц составила:. Читайте далее: Методы расчёта производительности труда. Subscribe Message. Выработка и трудоёмкость Теперь перейдём к числителю, выражающему суммарный объём произведённой продукции.

Считаем норму выработки: формулы и методы расчета

Перейти к новому. У проектировщиков ПОС всегда большая проблема - как определить выработку рабочего Дабы решить раз и навсегда самый частый вопрос в этом разделе - вопрос с выработкой рабочих в год Как это делается в проектном деле: Для этих целей больше всего подходит полунормативное полуофициальное Цитата:.

Шишков В. А почему выработка в рублях? Она вроде в единицах продукции должна быть. Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Шишков В. Это спеццифра для формулы определения кол-ва рабочих в ПОСе.

Стоимость СМР делим на выработку. А так выработку можно представить в чём угодно. А вот интересно, стоимость строительства как определяется? Если со смет, то зачем тогда всякие выработки, если есть чел-часы? И если организация находится к примеру на юге и едет работать на север, то получается выработка автоматом изменится вместе с численностью? Точно так же как изменится, получается от того, что Минрегион почикал эти самые индексы.

По-моему это бредово. Сколько численность по ПОСам не видал, все они настолько далеки от реальности, что никакой пользы для планирования от них нет, разве что тупо увеличивать в два-три раза. Наверное таким же образом считали А если учесть, что практически каждый руководитель имеет свою политику в оплате и на одной стройке дает больше, а на другой меньше чем заложено сметами, у одной вся зп черная, у другой белая, у третьей серая, то выработка может скакать туда-сюда раза в два в одном регионе.

Прогноз на начало могу дать - выработка 0 в течение полугода хе-хе. Последний раз редактировалось KarpAS, Сообщение от KarpAS. Сообщение от Tyhig. Простои, болезни, землятрясения, тайфуны Фактическая выработка меньше нормативной.

Ну не знаю. Разумеется низкоквалифицированные негры могут сделать быстро и плохо Всё равно сомневаюсь, что за счёт этого фактическая выработка превысит нормативную. Но, да, это надо мерять, так не скажешь На югах у себя дома работали последние 3г до г рост бы пободрее за от 15 до 30, в центральной части РФ и в Сибири по ч раб неделе почти без праздников не считая НГ и дня строителя. Ну это можно исправить наверное. Анонимка в трудовую инспекцию, потом в налоговую инспекцию Если нои анонимки принимают В общем шаг за шагом При том, что рядом недовольные местные жители только рады написать будут, думаю, пару писем.

Конечно не сразу, а через год условия улучшатся. Или фирма развалится. Не может быть нынче ВСЁ схвачено у одного хозяина. Вы не могли бы таки посчитать в свободный часок вашу фактическую выработку? Ну и соответственно в месяц или в год или за весь объект. Мне хотя бы для сравнения интересно. Может быть вы где-то чего-то слышали ФЕРам, стоимость чел-часа, если вывести и перевести в текущий квартал, то по югу он составит в среднем рублей Слушайте, но там и зарплаты в среднем ниже.

И жить, кстати, на юге легче, чем на севере. Нормы не могут содержать такую разницу в зарплатах. Надо будет проверить. А что за район? Да не, наверное правильно считаешь. Ну что делать, значит и правда такие нормы. Потом умножаем на индекс какой там по области, например южный федеральный в среднем 5 и выходит 41,9р. Умножаем на индекс он там в среднем примерно такой же -5 , выходит Ну да, мне сейчас сметчик тоже самое сказал.

Марта 2 Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Марта 2. Ну да, не спорю, что там жизнь дороже будет, особенно в Москве. Так и отдаете все р, или это заказчик для себя сметы считает? В том письме с индексами ФЕР указано, что это максимальные для тендера. Вы наверное с коффициентами что-нибудь напутали.

Сметчик для Карелии сказал, а там зарплаты тоже не выше тыров. Получается корректируются территориальными коэффициентами. Обычно 1 зона это Московская область. Хотя странно Ведь территория же указана в индексах Может быть вы и не ошиблись Размещение рекламы.

Обратная связь - Вверх. Форум DWG. Страница 1 из 2. Как это делается в проектном деле: Для этих целей больше всего подходит полунормативное полуофициальное Цитата: Рекомендации по разработке календарных планов и стройгенпланов ОАО ПКТИпромстрой Ориентировочные данные по выработке на одного работающего по видам работ в руб. Просмотров: Посетить домашнюю страницу Tyhig. Найти ещё сообщения от Tyhig. Регистрация: Найти ещё сообщения от Шишков В. Найти ещё сообщения от satrman. Найти ещё сообщения от KarpAS.

Цитата: Сообщение от KarpAS зачем тогда всякие выработки, если есть чел-часы. Цитата: Сообщение от Tyhig Простои, болезни, землятрясения, тайфуны Цитата: Сообщение от KarpAS На югах у себя дома работали последние 3г до г рост бы пободрее за от 15 до 30, в центральной части РФ и в Сибири по ч раб неделе почти без праздников не считая НГ и дня строителя.

Цитата: Сообщение от Tyhig Ну это можно исправить наверное. Цитата: Сообщение от KarpAS ФЕРам, стоимость чел-часа, если вывести и перевести в текущий квартал, то по югу он составит в среднем рублей В начале г. Цитата: Сообщение от Tyhig Слушайте, но там и зарплаты в среднем ниже. Цитата: Сообщение от Tyhig Да не, наверное правильно считаешь.

Цитата: Сообщение от KarpAS выходит 8,38р стоимость чел-часа в ценах г. Сообщение от KarpAS Умножаем на индекс он там в среднем примерно такой же -5 , выходит Цитата: Сообщение от Tyhig Ну да, мне сейчас сметчик тоже самое сказал. Найти ещё сообщения от Марта 2. Цитата: Сообщение от Tyhig Вы наверное с коффициентами что-нибудь напутали.

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции.

Иногда строительство объектов затягивается, сроки ввода жилья в эксплуатацию срываются. Считается, что основными причинами таких ситуаций являются общая экономическая нестабильность в стране, падение платежеспособности населения, спад промышленного производства. Однако не все можно списать на экономический кризис. Определяющим фактором своевременности сдачи и ввода в эксплуатацию зданий во многих случаях является организация труда на объектах строительства. Прием на работу низкоквалифицированных кадров, брак и плохое качество работ, нерасторопность сотрудников отдела снабжения и бухгалтерии, слабый контроль над исполнением работ со стороны руководителей предприятия, начальников объектов и строительных участков, неправильное календарное и оперативное планирование, сбои в работе транспорта и механизмов, неэффективная мотивация труда — и это далеко не полный перечень причин низкой производительности труда на стройках.

А темпы строительства во многом определяют его себестоимость. Значит, производительность труда требует пристального внимания и постоянного контроля.

Производительноcть труда в строительстве характеризуют такие показатели, как трудоемкость и выработка на одного основного рабочего. Акт — это внутренний документ организации и может составляться в произвольной форме.

Главное, чтобы он содержал всю информацию о выполнении определенного этапа работ в натуральном выражении на конкретном объекте. Акт проверяется и утверждается представителями отдела капитального строительства технического надзора.

Акт оформляется по каждому строительному участку при закрытии отчетного периода после окончания определенного этапа строительно-монтажных работ каждый участок выполняет определенный вид общестроительных работ.

Примерный перечень участков:. В сметах-актах, сформированных сметным отделом на основании актов приемки выполненных работ строительных участков, указывается объем выполненных работ в натуральном и стоимостном выражении с учетом сметно-нормативной стоимости единицы работ, накладных расходов и сметной прибыли.

В верхнем поле сформированных документов указывается общая сметно-нормативная трудоемкость СМР трудозатраты на весь объем выполненных СМР по акту. В самой смете указывается сметно-нормативная трудоемкость трудозатраты выполненных работ в разрезе операций, видов и подвидов работ на каждую единицу работ гр. Из них и складывается общая трудоемкость выполненных работ, указанных в акте.

Для анализа производительности труда строительной организации применяются в основном данные об общей трудоемкости работ и стоимости выполненных работ по акту. Это связано с тем, что при строительстве выполняется много видов и подвидов работ, которые помимо всего прочего подразделяются еще и на операции. Кроме этого, единицы измерения объемов работ могут быть разными квадратные, кубические и погонные метры, тонны и килограммы, штуки и т. Поэтому анализировать трудоемкость по операциям, подвидам и видам работ достаточно трудоемко.

В этом случае придется не только проанализировать показатели фактической трудоемкости по большинству номенклатурных позиций строительно-монтажных работ, но и провести хронометраж и фотографию рабочего времени непосредственно на рабочих местах.

Хронометраж позволит также выяснить, насколько сметно-нормативные нормы трудоемкости соответствуют реальным и оптимальным трудозатратам. Трудоемкость СМР — это количество трудозатрат на единицу или объем работ в чел.

Сумма трудозатрат на объем СМР ТЗО рассчитывается как сумма рабочего времени, затраченного на производство данного вида работ каждым работником участка бригады, организации :. Например, в бригаде монолитчиков — 20 чел. Каждый из них отработал в августе по ч на заливке плит перекрытия согласно табельному учету. Фактические трудозатраты на объем работ или трудоемкость работ по устройству плит перекрытий составили:. Сметно-нормативная трудоемкость определяется по Государственным элементным сметным нормам на строительные работы, утвержденным Постановлением Госстроя России в г.

ЕЭСН применяются для расчета потребности в различных ресурсах затраты труда рабочих-строителей, машинистов, время эксплуатации строительных машин и механизмов, материальные ресурсы при выполнении строительно-монтажных работ и для составления на их основе сметных расчетов смет на производство указанных работ ресурсным и ресурсно-индексным методами. В нашем примере сметно-нормативная трудоемкость складывается из суммы трудозатрат по позициям 43, 44, 52, 54, 56, 58 гр.

Казалось бы, рассчитать фактическую трудоемкость и провести ее элементарный анализ легко. Однако не все так просто. И прежде всего потому, что из имеющихся документов акт приемки СМР и смета-акт нельзя выделить ни объем, ни трудоемкость незавершенных работ прошлых периодов, законченных и оформленных актом приемки в отчетном периоде.

Руководители строительных участков обязаны вести производственные журналы и отмечать в них дату начала этапа работ. Кроме того, в журналах должен вестись учет ежедневного выполнения сменного задания в натуральном выражении в разрезе выполненных работ с распределением на персонал участка кто, когда и где выполнял какую работу.

Таким образом, на основании данных журнала можно определить действительную трудоемкость выполнения того или иного этапа работ. Такой размер отклонения требует серьезного анализа. Затраты труда на производство работ по устройству плит перекрытия больше сметно-нормативной трудоемкости на чел. Это означает, что срок сдачи объекта только за счет увеличения трудозатрат на сооружение плит перекрытия отодвинулся на:.

Сдвинутые сроки сдачи монолитных работ — это задержка выполнения кладочных, отделочных, кровельных работ и монтажа внутренних сетей дома и других работ. Надо выяснить причину. Повлиять на величину трудоемкости монолитных работ может прежде всего работа бетононасоса и качество бетонной смеси, в частности:.

Причиной увеличения трудоемкости могут стать и более длительные, чем предусмотрено сметными нормативами, необходимые технологические перерывы: начало и окончание смены, перерывы в доставке бетона, подъем и перенос арматуры на место укладки, проверка и очистка опалубки и др. Здесь и могут пригодиться данные хронометража и фотографии рабочего дня участка монолитных работ. Если причина технологических перерывов признана объективной, а их продолжительность — обоснованной, это нужно учитывать при анализе трудоемкости.

При использовании данного метода расчета трудоемкости работ могут возникнуть трудности в отнесении данных об отработанных человеко-часах, зафиксированных табелем учета рабочего времени участка, к тому или иному акту приемки выполненных работ, если по участку закрывается несколько актов за месяц и выполняемые работы разного характера осуществляются в течение месяца практически параллельно.

Чтобы не усложнять задачу и не проводить лишние расчеты, можно проанализировать сумму трудоемкости работ по нескольким актам приемки выполненных строительно-монтажных работ за отчетный период. Одним из наиболее важных показателей производительности труда в строительстве является выработка — выполненный за определенный период час, день, месяц, квартал, год объем строительно-монтажных работ, приходящийся на одного основного рабочего.

Это самый распространенный и универсальный показатель производительности труда. Выработка в строительстве может определяться в натуральном и стоимостном выражении.

На практике для анализа производительности труда чаще всего применяют показатель выработки в стоимостном выражении исходя из общего объема СМР по смете-акту приемки выполненных работ. В целом по итогам работы участка и объекта строительства выработка определяется по сумме всех актов приемки выполненных работ. Чтобы определить выработку на одного работающего или на один чел. С помощью сравнительного анализа нормативных и фактических показателей выработки можно определить, насколько производительно работал тот или иной участок или бригада, выяснить причины низкой производительности труда и принять меры по сокращению сроков строительства.

То есть для расчета выработки на одного работающего нужно знать численность персонала. В стандартной формуле расчета выработки заложена среднесписочная численность, на которую должен быть разделен объем выполненных СМР. Однако одна из особенностей строительства — высокий уровень текучести кадров из-за тяжелых условий труда и низкого уровня заработной платы. Надо учитывать и частые прогулы, выход в нетрезвом виде, травмы — все это далеко не редкость в нашем строительстве. Поэтому расчет выработки с учетом среднесписочной численности строительных участков и строительной организации в целом не даст корректного результата.

В любой строительной организации выход рабочих должен учитываться в табелях и в производственных журналах. На основе этих данных можно составлять ежедневную сводку о выходе рабочих-строителей на объекты строительства в разрезе строительных участков. А при расчете численности для определения выработки использовать среднедневную численность рабочих. Рассмотрим отличия результатов расчета среднесписочной и среднедневной численности в строительной организации.

Всего численность по объекту на ул. Панкращенко, 44 на 1 августа. Журавлева, 46 на 31 августа. Панкращенко, 44 на 31 августа. Всего среднесписочная численность по объекту на ул. Панкращенко, 44 за август. Чтобы рассчитать среднедневную численность по фактическому выходу, суммируют всю численность фактически работающих на участках по дням и делят полученную сумму на количество рабочих дней в месяце табл.

Всего среднедневная численность по объекту на ул. Журавлева, Панкращенко, Среднесписочная численность строительной организации за август больше расчетной среднедневной численности по фактическому выходу на 34 человека. Это говорит о том, что расчет выработки по среднесписочной численности будет некорректным. Рассчитаем фактическую и сметно-нормативную выработку на одного работающего участка монолитных работ по численности фактического выхода и смете-акту выполненных монолитных работ по объекту на улице Панкращенко,44 за месяц.

Итак, фактическая выработка за месяц ниже сметно-нормативной на ,46 руб. Возможные причины сложившейся ситуации указаны выше. При расчете фактической выработки могут быть не учтены незавершенные работы прошлого периода, закрытые в отчетном месяце.

В этом случае следует рассчитывать выработку на одного человека в день, так как количество дней при наличии незавершенных работ на начало отчетного периода и закрытия их в отчетном будет больше, чем в том случае, если незавершенного строительства не было. Как видим, фактическая выработка на один человеко-день ниже сметно-нормативной на ,18 руб.

Данный показатель будет корректным в случае наличия незавершенных работ на начало отчетного месяца, вошедших в акт выполненных работ отчетного месяца. Как видим, фактическая выработка на один человеко-час ниже сметно-нормативной на ,91 руб. Несоответствие фактической выработки сметно-нормативной говорит о высокой вероятности того, что сроки сдачи объекта в эксплуатацию будут сорваны, если, конечно, не будут предприняты своевременные эффективные меры по повышению производительности труда.

Расчеты показали, что для контроля над производительностью труда в строительстве целесообразно использовать три показателя:. Сорванные сроки сдачи объекта в эксплуатацию могут быть чреваты существенным увеличением затрат на содержание объекта освещение, отопление, охрана, оплата труда управленческого и прочего персонала, проценты по кредитам и т. Кроме того, долгострой отрицательно сказывается на имидже предприятия. Чтобы соблюдать графики строительства и календарные планы, надо вовремя выявлять слабые звенья в общем процессе строительства.

Хороший инструмент для решения этой задачи — контроль производительности труда, но только при условии, что все показатели рассчитаны правильно. Электронная версия журнала Рубрики Организация управления, управленческий учет Стратегический менеджмент Организация производственной деятельности Управление финансами Бюджетирование Управление затратами Ценообразование Управление материальными ресурсами Ценные бумаги Маркетинг Логистика Инвестиции Бухгалтерский учет, налогообложение Оплата труда Персонал Юридический практикум Разное Экономика отрасли Себестоимость и ценообразование Организация и планирование производства Налоговое планирование Внешнеэкономическая деятельность Риски Актуальная тема Информационные технологии Экономические шпаргалки Оценка деятельности предприятия Азбука экономиста Госзаказ Контрольная работа Контрольная работа Госзакупки Показать все.

Подписка на почте Подписка в вашем городе. Как не допустить срыва сроков сдачи в эксплуатацию объектов строительства? Как проконтролировать производительность труда строителей?

Как повысить производительность труда и сократить сроки строительства? Проблемы долгостроя Иногда строительство объектов затягивается, сроки ввода жилья в эксплуатацию срываются. Скачать бесплатно демо-номер журнала. Узнать больше: Распределяем заработную плату при бригадной форме оплаты труда Оплата труда: особенности сдельной и повременной форм Как правильно отразить затраты на ремонт, модернизацию и реконструкцию основных средств.

Подборки материалов Форум для специалистов по кадрам Подписаться на новости.

Трудовая деятельность: производительность и её расчёт

Попробуйте полный доступ к Системе Финансовый директор. Эти решения упростят и улучшат процесс бюджетирования в компании и уберегут от дорогостоящих ошибок в планах.

Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ. Есть как минимум одна причина, по которой компании нужно рассчитывать норму выработки. Это требуется для того, чтобы определиться с количеством сотрудников. О других причинах вы узнаете в материале. Норма выработки может помочь организации рассчитать, сколько сотрудников ей нужно привлечь к работе.

Причем определить необходимое количество человек можно как за день, так и за месяц, год. Поэтому существует так много формул для расчета выработки.

Выработка — это показатель, который показывает уровень продуктивности труда. Иными словами, это производительность труда. Понятия фактически синонимичны. Норма выработки — это одна из разновидностей норм труда, которая существует наравне с нормой времени, нормой численности и пр. Интересно, что пересматривать норму труда не нужно, если отдельный сотрудник достиг высокого уровня выработки.

Как определить оптимальный размер премий для сотрудников: используйте решение от Системы Финансовый Директор. Какая формула понадобится для расчета выработки, зависит от метода, который выбрала организация. Всего выделяют три методики измерений, каждая из которых подходит организациям с определенными характеристиками.

Подойдет компаниям, которые выпускают только один вид продукции. Если предприятие применяет этот метод, выработку нужно рассчитывать как частное изготовленной продукции и среднесписочной численности работников:.

Стоит использовать организациям, которые производят разную продукцию и привести ее к одной единице измерения не представляется возможным. Для расчета выработки потребуется перевести размер продукции, которую изготовила компания, в денежный эквивалент.

Полученный результат делят на количество работников, задействованных в производстве. Формула производительности труда будет выглядеть так:. Его применяют, если компании нужно оценить, например, работу отдельной бригады или подразделения организации. Результат выражают в нормо-часах. Учитывают не только уже готовую продукцию, но и те изделия, которые требуют доработки.

Разберем на конкретных примерах, как считать выработку. Сначала сделаем расчет так, если бы число сотрудников в организации в течение года не менялось. Во втором примере обратимся к ситуации, когда количество работников за год увеличилось.

Совместными усилиями сотрудники произвели 1,5 млн изделий за год. Чтобы определить среднегодовую выработку одного рабочего, разделим количество изделий на число сотрудников. Используем натуральный метод. При этом всего для компании работники произвели 1,3 млн изделий. Поскольку количество человек менялось в течение года, нужно сначала определить среднесписочную численность:. Читайте также: Пример расчета производительности труда.

Компании нужно определить и зафиксировать норму выработки, на которую ей нужно будет ориентироваться. Мало просто вычислить показатель выработки. Организация получит результат, но будет не ясно, удовлетворительный он или нет. Итак, норму выработки обычно рассчитывают в два этапа. На первом этапе число рабочих умножают на длительность периода, за который делают расчет.

Затем полученный результат делят на время, за которое сотрудник должен изготавливать изделие. В итоге организация получает максимальный результат, которого она может добиться. На него она будет ориентироваться в дальнейшем. Рассмотрим на примере, как вычислить норму выработки. Время на изготовление одного изделия по нормативным документам составляет три часа. Норму выработки организация хочет вычислить за месяц: 22 рабочих дня по 8 рабочих часов.

Условно можно выделить ряд правил, которых следует придерживаться компании при расчете нормы выработки. Вот некоторые из них:. Выработка — это количество продукции, которое сотрудник производит за единицу времени. Это нестабильный показатель, который может колебаться в зависимости от разных факторов. По каким причинам может меняться показатель выработки, мы показали в таблице 1.

Мы выбрали четыре самых явных фактора. С другой стороны, применение новых методов — это способ рационализировать процесс. В будущем это может оказать положительный эффект на работу предприятия. На адаптацию новому работнику нужно время. Это опять же связано с адаптацией компании к новым условиям. В целом все факторы, которые влияют на показатель выработки, можно условно разделить на пять групп:.

В Системе Финансовый директор: подборка рекомендаций о сборе планов и консолидации, формы бюджетов, регламенты, Excel - модели. Комплект решений в Системе Финансовый директор: методы, программа, образцы отчетов и регламентов. Навигатор моделей и отчетов в Excel.

Готовые отчеты и финансовые модели в Excel для финансового директора. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Вы читаете профессиональную статью для финансиста! Зарегистрируйтесь или войдите на сайт! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте! Налоговики рассылают незаконные требования. Узнайте, что ответить. Получить статью бесплатно. Фокусы налоговых инспекторов: как реагировать на их творческие запросы. Ввести код доступа О журнале.

А еще Считаем норму выработки: формулы и методы расчета. Расчет темпа прироста выработки Скачайте пример расчета с формулами. Расчет прогнозной выработки за месяц Используйте готовый шаблон, чтобы не допустить ошибок при расчете. Расчет выработки на одного сотрудника в натуральном выражении Оцените, сколько продукции произвел один сотрудник.

Гость, уже успели прочесть в свежем номере? Готовые ответы на незаконные требования налоговиков. Скачать Какому финдиру не доверят финансы компании? Мнения коллег разделились. Прочесть свежий номер. Финансовый директор. Live — бизнес-встречи финансистов. Каждую неделю финансовые директоры делятся опытом онлайн. Участие бесплатное. Выбрать встречу и записаться. Посмотреть все встречи сентября. Подготовлено по материалам "Системы Финансовый директор" Получить бесплатный доступ.

Бюджетирование на новый год В Системе Финансовый директор: подборка рекомендаций о сборе планов и консолидации, формы бюджетов, регламенты, Excel - модели. Получить Оптимизация расходов Комплект решений в Системе Финансовый директор: методы, программа, образцы отчетов и регламентов. Скачать Инструкции для работы в Excel Навигатор моделей и отчетов в Excel.

Методы расчета производительности труда

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда.

Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции. Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства. Таким образом, можно делать вывод об оптимальности трудовых затрат как отдельно взятого рабочего, так и группы или большого коллектива. В статье мы расскажем о нюансах оценки производительности труда, приведем формулу и конкретные примеры расчетов, а также факторах, которые может показать анализ полученных результатов.

Производительность труда как экономический показатель несет непосредственную информацию о степени эффективности вложенного в производимую продукцию труда рабочих. Трудясь, человек затрачивает время и энергию, время измеряется в часах, а энергия — в калориях.

В любом случае, такой труд может быть и умственным, и физическим. Оценить производительность труда — значит, определить, насколько эффективно рабочий или группа рабочих вложил свой труд в создание единицы продукции в означенный временной промежуток. В зависимости от того, насколько широкую аудиторию необходимо исследовать на предмет производительности труда, этот показатель может быть:. Совокупность технологических и обслуживающих трудозатрат составляет производственную трудоемкость.

А если присовокупить к производственной управленческую, то можно говорить о полной трудоемкости. Применение той или иной формулы для расчета этого экономического показателя обусловлено предусматриваемым результатом, то есть ответом на вопрос, какие единицы мы хотим получить в качестве показателей эффективности труда. Это могут быть:.

Чтобы рассчитать, на какую сумму производит товаров один рабочий или исследуемая группа , применяется такая формула:. Владелец кондитерского цеха хочет узнать производительность труда отдела по изготовлению пирожных. В этом отделе заняты 10 кондитеров, которые за 8-часовую рабочую смену изготавливают пирожные, оцениваемые в тыс. Найдем производительность труда одного кондитера. Это дневная производительность труда одного сотрудника. Его удобнее применять, если изготовленную продукцию легко можно измерить в общепринятых единицах — штуках, граммах или килограммах, метрах, литрах и т.

Исследуем производительность труда отдела изготовления ситцевой ткани на фабрике. Предположим, что 20 сотрудников цеха изготавливают за 8 часов дневной сены м ситца. Этот способ удобен тем, что подходит для расчетов в тех случаях, когда производимая продукция сходна по характеристикам, но все же не одинакова, когда ее можно принять за условную единицу. Мини-пекарня выпускает за 8-часовой рабочий день бубликов, 50 пирожков и 70 булочек, в ней заняты 15 сотрудников.

Введем условный коэффициент в виде количества теста предположим, что на все изделия идет одинаковое тесто и они отличаются лишь формовкой. На дневную норму бубликов расходуется 8 кг теста, на пирожки — 6 кг, а на булочки — 10 кг. Этот метод эффективен, если надо вычислить временные трудозатраты, при этом берется объемный показатель в нормо-часах. Он применим только для таких видов производств, где временная напряженность примерно одинаковая. На изготовление табуретки у рабочего уходит 2 часа, а на детский стульчик — 1 час.

Двое столяров за 8-часовую смену сделали 10 табуретов и 5 стульчиков. Найдем их производительность труда. Теперь разделим эту цифру на нужный нам временной промежуток, например, если мы хотим найти производительность одного рабочего за час, то делим на 2 рабочего х 8 часов. На декретный период оформляется больничный лист. На отпуск по уходу до 1,5 лет сотрудница пишет заявление, оформляется Заплатили за те дни отпуска, которые ему полагаются, если бы он полностью отработал период.

Поскольку период Главная Оплата труда Как грамотно произвести расчет производительности труда. Содержание страницы. Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом.

Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов.

Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту.

У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике.

Норма выработки для 1 рабочего рассчитывается достаточно просто. Формулы несложные, однако надо понимать, как и когда их вообще нужно применить. В качестве количественных показателей производительности используют натуральные и стоимостные показатели, как-то: тонны, метры, кубометры, штуки и т.

Фактическая годовая выработка рабочего на СМР

Перейти к новому. У проектировщиков ПОС всегда большая проблема - как определить выработку рабочего Дабы решить раз и навсегда самый частый вопрос в этом разделе - вопрос с выработкой рабочих в год

Эффективность деятельности любого предприятия определяется исходя из оценки производительности труда персонала, занятого в производственном процессе. Этот универсальный критерий позволяет работодателям контролировать базовые показатели, отражающие реальную обстановку на предприятии. Появляется возможность сравнить различные группы работников, занятые в производственной сфере, и планировать показатели эффективности их трудовой деятельности на ближайшее будущее. От правильности расчётов производительности во многом зависит успех компаний или предприятий. Содержание Показать Определение понятия Основные показатели Методы расчета и примеры к ним Для чего нужен расчет производительности труда? А универсальность этого параметра позволяет работать как со статистикой в узкой сфере например, в оценке работы отдельного цеха , так и с данными, поступившими со всего региона, страны или даже группы стран.

Как рассчитать производительность труда. Общий объём произведённой продукции

Начало: Как рассчитать производительность труда. Выработка и трудоёмкость. Теперь перейдём к числителю, выражающему суммарный объём произведённой продукции. Он также может быть выражен в разных единицах. На предприятиях, производящих однородную продукцию, допускается выражать объём в натуральном выражении, то есть штуках, метрах, тоннах, литрах и т. Это, как правило, сельскохозяйственные либо добывающие предприятия, где фигурируют тонны выловленный рыбы, обмолоченного зерна, добытой нефти, кубометры древесины и так далее… В нашем примере с заготовками общий объём также выражен в натуральных единицах — штуках. Но всё-таки на большинстве предприятий продукция разнородная, и для того, чтобы учесть суммарный объём, необходимо привести её к некоему общему знаменателю. Для этого объём продукции выражается в рублях.

Сначала определим фактическую выработку на одного рабочего в день: 3 ,8 руб. / 17 чел. / 31 рабочий день (с 22 по ) = ,38 руб./чел. в день.  выработка на одного человека в день (сравниваются фактические и сметно-нормативные показатели и в динамике); выработка на один человеко-час (сравниваются фактические и сметно-нормативные показатели и в динамике). Сорванные сроки сдачи объекта в эксплуатацию могут быть чреваты существенным увеличением затрат на содержание объекта (освещение, отопление, охрана, оплата труда управленческого и прочего персонала, проценты по кредитам и т. д.). Кроме того, долгострой отрицательно сказывается на имидже предприятия.

Иногда строительство объектов затягивается, сроки ввода жилья в эксплуатацию срываются. Считается, что основными причинами таких ситуаций являются общая экономическая нестабильность в стране, падение платежеспособности населения, спад промышленного производства. Однако не все можно списать на экономический кризис.

Попробуйте полный доступ к Системе Финансовый директор. Эти решения упростят и улучшат процесс бюджетирования в компании и уберегут от дорогостоящих ошибок в планах. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.