Работодатели могут нанимать персонал на определенный, ограниченный сроком договора, период в случаях, указанных в ст. Если возникнет необходимость в продолжении трудовых отношений, работодателю следует издать приказ о продлении трудового договора. Какие особенности имеет продление.
(далее…) →