Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец заполнения согласие на обработку персональных данных для награждения

Персональные данные — это информация, которая прямо или косвенно относится к конкретному человеку. Развитие компьютерных технологий позволило эти данные собирать и систематизировать. Если эта информация не защищена, ее легко можно выкрасть и использовать в преступных целях. Согласно ст. В первую очередь такое согласие необходимо получить работодателю при приеме гражданина на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образцы документов

П редставление к награждению наградами и присвоению почетных званий города Москвы осуществляется в следующем порядке. Ходатайства о награждении наградами и присвоении почетных званий города Москвы далее — ходатайства о награждении возбуждаются в трудовых творческих коллективах учреждений, организаций города, а также органами местного самоуправления. Предложения по награждению отдельных граждан и коллективов наградами и присвоению почетных званий могут вносить жители Москвы.

Эти предложения направляются в органы местного самоуправления, которые рассматривают их совместно с организациями, где работают граждане, в отношении которых вносится предложение о награждении, и принимают соответствующее решение. Вопросы о награждении по личным заявлениям граждан не рассматриваются. Организация, возбудившая ходатайство о награждении, оформляет комплект наградных документов и направляет их на рассмотрение в орган исполнительной власти города Москвы в соответствии со сферой деятельности.

Наградной лист, отражающий личные данные и заслуги награждаемого работника перед Москвой по установленной форме. Справка кадровой службы организации об отсутствии у работника, представляемого к награждению, судимости или неснятого дисциплинарного взыскания. Письменное согласие работника, представляемого к награждению, на обработку персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных. Иные документы, необходимые в соответствии с требованиями положений о наградах и почетных званиях города Москвы. Образец заполнения Наградного листа.

При представлении к награждению руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров хозяйствующих субъектов дополнительно представляется справка о финансово-экономических показателях организации за последние 3 года, подписанная руководителем и главным бухгалтером, заверенная печатью.

Справка о финансово-экономических показателях организации за последние 3 года. При представлении к награждению иностранного гражданина дополнительно представляется согласие Департамента внешнеэкономических и международных связей города Москвы. Ходатайства о присуждении работникам премий города Москвы направляются на рассмотрение в соответствующие комиссии и экспертные советы с приложением комплекта документов и в сроки, установленные положениями о премиях города Москвы.

Справка о вкладе в социально-экономическое развитие города Москвы с указанием сведений о производственных, научных, творческих или иных достижениях коллектива, учреждения, организации. Архивная справка или копия документа, подтверждающего дату создания организации, и справка о переименованиях организации в случае представления к награждению в связи с юбилеем организации.

Награды и почетные звания города Москвы Государственные награды Нормативно-правовая база. Награды и почетные звания города Москвы Государственные награды Нормативно-правовая база Главная Награды Награды и почетные звания города Москвы Порядок представления Порядок представления П редставление к награждению наградами и присвоению почетных званий города Москвы осуществляется в следующем порядке. Ходатайство руководителя организации в адрес Мэра Москвы.

Копия паспорта. Справка о финансово-экономических показателях организации за последние 3 года При представлении к награждению иностранного гражданина дополнительно представляется согласие Департамента внешнеэкономических и международных связей города Москвы. Комплект наградных документов на коллектив организации включает : 1. Общая информация Порядок представления Нормативно-правовые акты Новости Все права защищены.

Порядок представления

Очень быстро он получил повсеместное распространение и на данный момент широко используется в самых разных организациях, начиная от государственных бюджетных учреждений и до коммерческих компаний. Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Согласие на обработку персональных данных — это письменное разрешение гражданина Российской Федерации, которое он дает заинтересованной стороне на получение, сбор, хранение и использование персональных сведений о себе.

Также документ гарантирует человеку то, что информация о нем будет применяться для строго определенных целей и будет защищена от неправомерных действий. Иными словами, везде, где гражданин предоставляет свои личные документы или документы лица, представителем которого он является, заполняет различного рода тесты и анкеты, он подписывается такое согласие. Закон четко определяет это понятие: под персональными данными понимается вся информация, которая напрямую относится к человеку, как к физическому лицу.

При этом следует отметить, что согласие на обработку персональных данных требуется даже несмотря на то, что далеко не все эти сведения имеют характер конфиденциальных и закрытых. По закону, согласие на обработку персональных действий строго необходимо только тогда, когда оно касается двух последних из вышеназванных категорий, однако зачастую оно пишется и в отношении той информации, которая имеет позицию общедоступной.

Когда человек устраивается на работу, он дает представителю работодателя свои личные документы: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, свидетельство об образовании, медкнижку, военный билет и т.

Как только эти бумаги попадают на стол специалиста по кадрам, они получают статус конфиденциальных что обеспечивается статьей 14 Трудового Кодекса РФ , поэтому для их дальнейшего использования а без этого в кадровом делопроизводстве никак не обойтись , необходимо заручиться письменным согласием работника п. В этом документе должно быть подробно расписано, как, с какой целью и какие конкретно сведения из персональных данных будут применяться, обрабатываться и храниться.

Следует отметить, что по закону, вся персональная информация, предоставленная работодателю, может использоваться только в служебных целях. Законодательство РФ однозначно говорит о том, что согласие должно быть только и исключительно добровольным, то есть работодатель не имеет права принудить подчиненного подписать данный документ, поэтому в практике кадровых специалистов встречаются люди, которые отказываются подписывать согласие на обработку персональных данных.

Обычно это бывает вызвано тем, что они не понимают истинного назначения документа: защитить права работника, а напротив, опасаются, что личные сведения о них попадут в руки недобросовестных граждан. В этих случаях закон допускает обработку персональных данных без согласия работника, но только тогда, когда это нужно для реализации условий и целей ранее заключенного трудового договора.

Здесь отдельно следует акцентировать внимание на том, что это касается только тех сотрудников организации, которые уже зачислены в ее штат, а вот в отношении новых работников согласие на обработку персональных данных получить необходимо — без него в большинстве случаев человека на сегодняшний день даже невозможно принять на работу.

Связано это с тем, что между сторонами еще не заключен трудовой договор, а значит, у работодателя еще нет и обязанности его исполнять. Логично, что администрация предприятия стремится избежать ситуаций, когда, например, даже в таких мелочах, как выписка пропуска на территорию компании, отсутствие согласия на обработку персональных данных может сыграть свою негативную роль.

Как уже говорилось выше, действия, которые работодатель может совершать с персональными данными работников, четко прописываются в тексте согласия. Если полномочия в какой-то степени превышаются, а, тем более, если происходит какое-то злоупотребление, ответственность может наступить самая серьезная: начиная от дисциплинарной и административной, вплоть до уголовной.

Для того, чтобы сотрудник имел четкое представление о том, не выходит ли запрашиваемая у него информация за рамки нужной по закону или не превышаются ли полномочия работников предприятия по тексту согласия, следует заранее проанализировать документ возможно даже воспользовавшись помощью квалифицированного юриста и только тогда ставить под согласием свою подпись. В частности, данные о том, отбывал ли гражданин срок в местах лишения свободы, нужна только тогда, когда должность, на которую он претендует, напрямую требует отсутствия судимости иными словами, если соискатель хочет работать менеджером по рекламе, такие данные он имеет право не предоставлять.

Посмотреть, исполняет ли работодатель эту норму закона можно на сайте данной госструктуры. Обычно действие с согласием на обработку персональных данных происходит так: устраиваясь на работу, человек подписывает документ, после чего благополучно о нем забывает. Но в некоторых случаях, возникает необходимость об отзыве ранее подписанного согласия. Как правило, это бывает, когда работодатель нарушает условия хранения, использования и обеспечения закрытости поступившей в его распоряжение информации, а также при увольнении.

Согласие пишется в произвольной форме или по шаблону, который разработан и утвержден внутри организации. При этом в бланке обязательно должны быть следующие данные:. Обязательно следует поставить отметку о том, что согласие написано без принуждения и в добровольном порядке. После того этого под документом ставится подпись. Иваново, адрес регистрации: г.

Иваново, ул. Мельничная д. Согласие касается фамилии, имени, отчества, данных о поле, дате рождении, гражданстве, типе документа, удостоверяющем личность его серии, номере, дате и месте выдачи , а также сведений из трудовой книжки: опыте работы, месте работы и должности. Я даю согласие на использование персональных данных исключительно в целях формирования кадрового документооборота предприятия, бухгалтерских операций и налоговых отчислений, а также на хранение всех вышеназванных данных на электронных носителях.

Также данным согласием я разрешаю сбор моих персональных данных, их хранение, систематизацию, обновление, использование в т. Срок действия данного согласия не ограничен. Согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению. Подтверждаю, что давая согласие я действую без принуждения, по собственной воле и в своих интересах.

Ковтун И. Я фотограф, видеоператор. Так получается? Плюс я оформляю для актёров письма для кастингов так-же там указываются биометрические параметры.

Но это делается дистанционно, никаких сайтов нет где можно поставить галочку, письменную форму тоже заморочка. Человек в Москве например я в Петербурге. Я просто высылаю анкету вордовским документом. Достаточно ли будет в этой анкете нарисовать кнопку с галочкой или это так не работает. Подскажите пожалуйста как это делается согласно букве закона?

В них сказано, что если гражданин позирует за плату для своих целей, а фотограф не распространяет нигде информацию, то согласие на обработку персональных данных не требуется. Но вы эту информацию распространяете в своем портфолио, так что используете чужие персональные данные, а потому должны получить согласие.

Непонятно, как быть в случае предоставления паспорта организации, которая неправомерно взыскала денежные средства. Эта организация намерена вернуть деньги, но просит копию паспорта, не упоминая о согласии на обработку персональных данных.

А изначально паспортные данные не предоставлялись? На основании чего она взыскала денежные средства? А так получается, что работник должен написать разрешение работодателю исполнять закон в отношении себя. Тоже весело. Но имейте ввиду, что работодатель конкретно в вашем случае тогда не сможет собирать и обрабатывать ваши персональные данные.

Можете не подписывать. На самом деле все что надо они и так могут обрабатывать и без согласия в рамках исполнения различных ФЗ. Те, я сама даю согласие на усмотрения оператора распоряжаться моими данными?

Любая организация, которая берет с человека согласие на обр. Ну вообще-то соблюдение любого закона в том числе и о перc. Вам же не приходит в голову сходить в полицию и написать им расписку в том, что вы не будете воровать, убивать и т. Соблюдение законов государства является априори, даже незнание закона не освобождает от ответственности. Так почему юр. Если произойдет утечка, то он отвечает в соответствии с законом! На декретный период оформляется больничный лист.

На отпуск по уходу до 1,5 лет сотрудница пишет заявление, оформляется Заплатили за те дни отпуска, которые ему полагаются, если бы он полностью отработал период. Поскольку период Главная Формы документов Согласия Согласие на обработку персональных данных. Иваново Теги по теме.

Комментарии Отменить ответ. В документе указывается для каких целей он использует эту информацию. Ваш вопрос — наш ответ.

Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно.

От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе.

Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Барнаул, пр. Ленина, 59 Редакция Официального сайта: info altairegion

Барнаул, пр. Ленина, 59 Редакция Официального сайта: info altairegion PDA Версия для слабовидящих Карта сайта. Официальный сайт Алтайского края. О регионе. Биографическая справка. Официально Города и районы Природа Фоторепортажи. Написать обращение Итоги работы Личный кабинет Обзоры обращений граждан. Версия для печати. Образец бланка согласия на обработку персональных данных.

Образец листа расчета отраслевого стажа. Приложение 1. Приложение 2. Структура уставного капитала. Финансово-экономические показатели работы. Презентация книги лауреата Шукшинской премии. Барнаульский патронный завод. День знаний в столице Алтайского края. Большаков Александр Александрович. Исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации. Правительство Алтайского края. Бесплатная юридическая помощь. Государственная служба.

Президент Российской Федерации. Портал органов государственной власти РФ. Правительство Российской Федерации. Государственные услуги РФ.

Портал закупок РФ. Нормативные правовые акты в РФ. МФЦ Алтайского края. Федеральный портал управленческих кадров. Избирательная комиссия Алтайского края. Инновационный портал Алтайского края.

Официальный сайт РФ для размещения информации о проведении торгов. Министерство юстиции Российской Федерации. Совет Федерации. Портал детской безопасности МЧС России. Портал госзакупок Алтайского края. Портал НКО Алтайского края. Алтай трансграничный. Единая Россия на Алтае. Алтай молодой. Информационно-аналитический портал.

Формы документов, представляемых для награждения

О порядке оформления и представления документов о награждении. Департамент государственной службы и кадров направляет Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации.

Настоящие Методические рекомендации подготовлены в целях реализации:. N 1 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации" ;. N 5 "О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда".

В настоящее время к ведомственным наградам Министерства просвещения Российской Федерации относятся:. Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации;.

Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации;. Ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации далее соответственно - ведомственные награды, Знак отличия награждаются работники за добросовестный труд и заслуги достижения в сфере образования. Число лиц, представляемых к награждению ведомственными наградами, может составлять не более 1 одного человека в год от каждых работающих в организации органов.

При праздновании юбилейных дат организации, число лиц, представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза. Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственными наградами Минпросвещения России и Знаком отличия принимается коллективом организации и рассматривается коллегиальным органом организации органа далее соответственно - организация, коллегиальный орган.

При представлении к награждению граждан за деятельность, не связанную с их основной работой за активное участие в общественной работе и другую деятельность , вопрос о награждении, инициированный в соответствующей сторонней организации, должен в обязательном порядке рассматриваться в коллективе по месту их основной работы.

Решение коллектива организации оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе к ведомственной награде и в представлении к Знаку отличия. Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг, а также стажа работы службы кандидата, представляемого к награждению в организации с учетом требований Положения о ведомственных наградах Минпросвещения России.

К ходатайству в зависимости от вида награды прилагается наградной лист на ведомственную награду или представление на Знак отличия. Бланк "Наградной лист" имеет формат бумаги А4. Бланк "Представление" имеет формат бумаги A3. Набор и печать текста на бланках осуществляется в текстовом процессоре Microsoft Word, шрифт Times New Roman размер N Шилово, ул. Первомайская, д. Лейпциг ;. При отсутствии государственных и ведомственных наград пишется: не награждался.

Каждая вновь занимаемая должность пишется на отдельной строке с указанием месяца и года поступления и ухода.

При наличии перерыва в работе вносятся сведения с указанием причины например: На руководителя организации наградной лист подписывается заместителем руководителя и председателем коллегиального органа организации.

К ходатайству о награждении ведомственными наградами прилагаются:. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении и решение коллегиального органа оформляются общим списком. Ходатайство о награждении ведомственными наградами направляется в вышестоящую организацию по подведомственности организации:. Ходатайство о награждении ведомственными наградами работников органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, представляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования.

Ходатайство о награждении ведомственными наградами работников органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, представляется непосредственно в Минпросвещения России. Ходатайство о награждении ведомственными наградами на работников региональных межрегиональных организаций Общероссийского Профсоюза образования представляется непосредственно в Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования, который в последующем представляет его в Минпросвещения России.

Ходатайство о награждении ведомственными наградами на работников аппарата Общероссийского Профсоюза образования представляется непосредственно в Минпросвещения России.

Документы, оформленные с нарушениями настоящих требований, возвращаются в организации на переоформление. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, коллегиально рассматривает ходатайства, представленные от организаций органов , и направляет в Минпросвещения России:.

Если к награждению представляется более 5 человек, то прикладывается проект приказа о награждении, сформированный по видам наград, завизированный руководителем, подписавшим ходатайство. При представлении пакета наградных документов в Минпросвещения России, документы не скрепляются скобами и не сшиваются.

Вручение ведомственных наград производится по месту работы в торжественной обстановке не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минпросвещения России о награждении. Награждение очередной ведомственной наградой возможно не ранее чем через 2 года. Выготского награждаются только работники, внесшие вклад в психологические и педагогические науки, как правило, доктора психологических и педагогических наук, в основном за создание учебников и методических пособий :.

Для награждения медалью Л. Выготского дополнительно прилагается список печатных трудов с указанием издательства, даты издания, количества печатных листов.

Знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения" является ведомственной наградой Министерства просвещения Российской Федерации, дающей право на присвоение звания "Ветеран труда".

Квота для награждения Знаком отличия не установлена. Знаком отличия награждаются работники системы образования за заслуги в труде и продолжительную работу в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, иных сферах ведения Минпросвещения России далее - сфера образования, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан.

Требования, предъявляемые к кандидатам на награждение Знаком отличия:. В случае ликвидации организации или реорганизации с передачей прав и ответственности другому юридическому лицу стаж работы кандидата на награждение сохраняется.

Награждение Знаком отличия возможно не ранее чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Минпросвещения России. Ходатайство о награждении Знаком отличия по каждой кандидатуре направляется в вышестоящую организацию по подведомственности организации учреждения :.

Работники служащие организаций органов , подведомственных иным федеральным органам исполнительной власти, к награждению знаком отличия не представляются. Для награждения Знаком отличия направляются следующие документы в Минпросвещения России:. Подписи указанных руководителей скрепляются соответствующими печатями с обязательным проставлением даты согласований.

Документы о награждении кандидата Знаком отличия рассматриваются Комиссией по наградам Минпросвещения России. Срок рассмотрения документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Минпросвещения России. Решение о награждении кандидата Знаком отличия оформляется приказом Минпросвещения России. Вручение Знака отличия производится в торжественной обстановке по месту работы награждаемого не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минпросвещения России о награждении Знаком отличия.

Контакты для справок по вопросам подготовки документов о награждении: Мыскина О. Согласие на обработку персональных данных. Согласие на проведение проверочных мероприятий. Перечень нормативных правовых актов о ведомственных наградах, являющихся тождественными современным ведомственным наградам в соответствующей сфере деятельности Минпросвещения России и имеющих одинаковую с ними юридическую силу:.

N "Об утверждении Положения о значке "Отличник народного просвещения";. N "Об утверждении Положения о порядке награждения медалью К. Ушинского, ее образца и описания";. N "Об учреждении медали Н. N "Об утверждении Положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования" ;.

N 44 "Об утверждении Положения об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации" ;. N 84 "О знаках отличия в сфере образования и науки" ;. N "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" ;.

N 68 "О ведомственной награде Министерства образования и науки Российской Федерации почетном звании "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" ;. N "О медали Л. Выготского" ;. N "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации". Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: рассылка. Политика конфиденциальности персональных данных.

Текст документа Статус. Поиск в тексте. Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации и Знаком отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения" Название документа: Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации и Знаком отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения" О порядке оформления и представления документов о награждении Номер документа: Статус: Действующий Опубликован: Вестник образования России, N 24, декабрь года Дата принятия: 05 августа Дата начала действия: 05 августа Директор департамента М.

Бакутин Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации и Знаком отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения" I.

Общие положения 1. Настоящие Методические рекомендации подготовлены в целях реализации: - приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 9 января г. N 1 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации" ; - приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 10 января г. В настоящее время к ведомственным наградам Министерства просвещения Российской Федерации относятся: Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации; Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации; нагрудный знак "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации"; медаль Л.

Выготского; почетное звание "Ветеран сферы воспитания и образования"; знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения". Рекомендации по оформлению документов о награждении ведомственными наградами и Знаком отличия 3. Лейпциг ; - образование с обозначением уровня, полного наименования учебного заведения и года его окончания через запятую например: высшее, Московский политехнический университет, г.

Рекомендации по представлению документов о награждении ведомственными наградами 9. К ходатайству о награждении ведомственными наградами прилагаются: - наградной лист, оформленный на каждого кандидата; - решение коллегиального органа организации, представляющего работника к награждению; - сведения об общем количестве работников в организации.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, коллегиально рассматривает ходатайства, представленные от организаций органов , и направляет в Минпросвещения России: - письмо-ходатайство на имя Министра просвещения Российской Федерации о награждении ведомственными наградами работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, с указанием общего количества работающих в сфере образования в субъекте Российской Федерации; - протокол заседания коллегии или выписку решения коллегии с краткими сведениями о награждаемых с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности и места работы, стажа работы, наличия государственных и ведомственных наград, например: ИВАНОВ Петр Алексеевич - учитель истории, муниципального бюджетного образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 1" г.

Требования, предъявляемые к кандидатам на награждение ведомственными наградами Минпросвещения России 1 Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации: - стаж в организации не менее 1 года. Выготского награждаются только работники, внесшие вклад в психологические и педагогические науки, как правило, доктора психологических и педагогических наук, в основном за создание учебников и методических пособий : - стаж в области психологических и педагогических наук не менее 15 лет, - стаж в организации не менее 5 лет.

Рекомендации по представлению документов и требования, предъявляемые к кандидатам, для награждения Знаком отличия Требования, предъявляемые к кандидатам на награждение Знаком отличия: - стаж работы в сфере образования, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан - не менее 15 лет; - стаж работы службы в представляющей ходатайство о награждении Знаком отличия организации органе - не менее 3 лет.

Для награждения Знаком отличия направляются следующие документы в Минпросвещения России: 1 письмо на имя Министра просвещения Российской Федерации, подписанное руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, с ходатайством о награждении работника Знаком отличия; 2 представление к награждению лица Знаком отличия, подписанное руководителем организации органа , секретарем коллегиального органа организации и согласованное с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

Приложение N 1. Согласие на проведение проверочных мероприятий Приложение N 2 Форма Согласие на проведение проверочных мероприятий Я, , фамилия, имя, отчество при наличии зарегистрированный ая по адресу , паспорт серия N , выдан , , дата выдачи кем выдан свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие должностным лицам Министерства просвещения Российской Федерации, расположенного по адресу: , на проведение в отношении меня проверочных мероприятий, необходимых для принятия решения о награждении меня ведомственным знаком отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения".

Перечень нормативных правовых актов о ведомственных наградах, являющихся тождественными современным ведомственным наградам в соответствующей сфере деятельности Минпросвещения России и имеющих одинаковую с ними юридическую силу Приложение N 3 Перечень нормативных правовых актов о ведомственных наградах, являющихся тождественными современным ведомственным наградам в соответствующей сфере деятельности Минпросвещения России и имеющих одинаковую с ними юридическую силу: постановление Совета Народных Комиссаров РСФСР от 14 ноября г.

N 79 "Вопросы Министерства образования РСФСР" производилось награждение нагрудным знаком "Отличник народного просвещения"; приказ Государственного комитета Российской Федерации по образованию от 28 июня г. N "Об утверждении Положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования" ; приказ Минобразования России от 13 января г.

Согласие на обработку персональных данных

Персональные данные — это информация, которая прямо или косвенно относится к конкретному человеку. Развитие компьютерных технологий позволило эти данные собирать и систематизировать.

Если эта информация не защищена, ее легко можно выкрасть и использовать в преступных целях. Согласно ст. В первую очередь такое согласие необходимо получить работодателю при приеме гражданина на работу.

На основании ст. Частью 4 ст. С согласия сотрудника работодатель может поручить обработку его персональных данных другому лицу, причем ответственность перед работником за действия этого лица несет работодатель. Работник имеет право отозвать согласие на обработку его персональных данных в любое время на основании ч.

В то же время, в ряде случаев согласие сотрудника на обработку персональных данных не требуется, а именно:. О целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа дать письменное согласие на их получение предупрежден.

Согласие на передачу персональных данных третьей стороне действительно в течение всего срока действия трудового договора.

Подтверждаю, что отзыв согласия производится в письменном виде в соответствии с действующим законодательством. Всю ответственность за неблагоприятные последствия отзыва согласия беру на себя.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Очень пригодился, спасибо. Очень подробное содержание. Вышепоставленный мною вопрос, можно отменить. На бланке согласия на обработку персональных данных стоит- я разрешаю осуществление следующих действий с моими персональными данными: оформления доверенностей и т. А где фраза, что ООО несет уголовную и прочую ответственность за утерю, порчу, разглашение и т. Добрый день! Согласие на обработку данных у юридического лица требуется?

Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке. И добавьте Договор-Юрист.

Сайт Договор-Юрист. Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов.

И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором — никаких устных договорённостей. Бумага и подпись — лучшее доказательство ваших намерений.

Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Наша совесть - судья непогрешимый, пока мы не убили ее. Вильгельм Швебель.

Войти Регистрация Добавить в закладки. Согласие на обработку персональных данных 4, Тип документа: Данные. Скачать документ? Задать вопрос Запомни: Договор-Юрист. Ру — здесь есть куча образцов документов. Информация к документу Персональные данные — это информация, которая прямо или косвенно относится к конкретному человеку.

Особенности составления документа Скачать образец согласия на обработку персональных данных Заполненный образец согласия Как осуществляется обработка персональных данных Когда нужно получать согласие работника на обработку его персональных данных Когда согласие работника на обработку персональных данных не требуется. Документ полностью Ёфицирован. Что это значит? Письменное согласие работника заполняется и подписывается им собственноручно, в присутствии сотрудника отдела кадров.

Перечень персональных данных уточняется исходя из целей получения согласия. Перечень персональных данных не является исчерпывающим и уточняется исходя из целей получения согласия.

Оставить комментарий к документу Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена!

От вашей активности качество документов будет расти. Пароль Пароль ещё раз. Уведомлять по почте о новых комментариях. Ваша оценка:. Ваш комментарий. Ответ для x. Ответить 0. Очень полезная информация, обработала конкретно под интересующий меня случай. Спасибо большое за достаточно полный и грамотный текст документа.

Личное сообщение Ответить 0. По первому взгляду внушает доверия Благодарю! Предоставленные образцы полностью удовлетворили мои пожелания к данным документам. Вопрос законно ли это? Ой, так здорово, прям готовый документ, даже думать не надо. Не люблю думать Кабальная сделка. Где баланс интересов? Я для Вас всё, а Вы? Очень понравился документ и полнота предоставленных сведений Спасибо. Может ли кадровик сам заполнить блан соглашения, а работник только подписать?

Может ли кадровик сам заполнить бланк, а работник его только подписать? Спасибо за образцы заполнения формы согласия на обработку ПД для разных ситуаций. Акт на списание испорченных бланков трудовых книжек. Расчет по налогу на перепродажу автомобилей, вычислительной техники и персональных компютеров. Похожие документы.

Образец документа полезен? Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист. Он Вам ещё пригодится! Вы оценили ответ положительно Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе. Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки Команда Договор-Юрист. Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Расчётно-кассовое обслуживание. Активные юристы не в сети. Пилипенко Игорь Александрович г. E-mail: lawyer yandex. Лучшие юристы онлайн. E-mail: zaharov. Виктория Александровна г. Порошин Иван Александрович г.

E-mail: iwan. Бондаренко Елена Валерьевна рейтинг: Обновления кодексов Ответы юристов Сначала землепол В соответсвии с п. Если Ваш возраст достиг максимального, В вашем случае допущено Информация Контактная информация Поиск договоров Каталог юристов Адреса юридических компаний России Полезная информация Судебная практика Правила сайта. Бесплатные юридические консультации:. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы Ответ для x. Очень полезная информация.

П редставление к награждению наградами и присвоению почетных званий города Москвы осуществляется в следующем порядке.

О порядке оформления и представления документов о награждении. Департамент государственной службы и кадров направляет Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации. Настоящие Методические рекомендации подготовлены в целях реализации:. N 1 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации" ;.

Очень быстро он получил повсеместное распространение и на данный момент широко используется в самых разных организациях, начиная от государственных бюджетных учреждений и до коммерческих компаний. Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Согласие на обработку персональных данных — это письменное разрешение гражданина Российской Федерации, которое он дает заинтересованной стороне на получение, сбор, хранение и использование персональных сведений о себе.

.

.

Согласие на обработку персональных данных требуется практически во всех случаях, когда гражданин предоставляет юридическому лицу такую информацию о себе как паспортные данные (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, семейное положение и др.), сведения об образовании, месте работы и т.п. В первую очередь такое согласие необходимо получить работодателю при приеме гражданина на работу. Когда нужно получать согласие работника на обработку его персональных данных.  Спасибо за образцы заполнения формы согласия на обработку ПД для разных ситуаций. Ответить. 0.

.

.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Спартак

    Только смертная казнь и стукачество выгрызут коррупцию . И ни о каком поднятии ЗП речи не должно идти . С какого перепугу жировать за счет других ?

  2. Руслан

    Да хер бы с этими поводками! Главная проблема с многими собачниками это что они говно за своими собаками не убирают. За это их нужно минимум на 15 суток сажать и на исправительные работы!

  3. Маргарита

    Такi депутати хай iдуть у сра?у

  4. Филипп

    Открывайте ИП и платите 5 по единому налогу. Оформляете договор с работодателем и получаете свою зарплату на руки или работодатель платит вам на счет (в валюте).

  5. Сусанна

    Поясните пожалуйста снова по интернетмикрозаймам

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.