Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перечисление на карту работника подотчетных сумм в бюджетной организации

Рассмотрим, как правильно перечислить подотчетные средства на банковскую карту сотрудника, какими проводками отразить операцию в учете и как составить платежное поручение. Причем важно соблюдать целевое назначение подотчетных денежных средств: затраты на хозяйственные нужды учреждения, командировочные или представительские расходы. За полученные деньги работник должен отчитаться в установленный срок, предоставив ответственному бухгалтеру заполненный авансовый отчет и подтверждающие документы. Рассмотрим, как заполнить платежку в подотчет на конкретном примере. На основании приказа руководителя бухгалтер составил платежные поручения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчеты с подотчетными лицами с использованием карты «Мир»

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Управление финансами. Возможно ли использование личной "зарплатной" карты для перечисления денежных средств под отчет? ИА " Гарант " Директор взял деньги в подотчет путем перечисления с расчетного счета организации на свою личную "зарплатную" карту.

Часть денежных средств взял на выплату зарплаты себе. Каков порядок оформления бухгалтерских документов при использовании подотчетным лицом перечисленных ему средств не в соответствии с их целевым назначением?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе перечислять денежные средства под отчет на "зарплатные" личные карты своих сотрудников при наличии письменных заявлений от них с указанием реквизитов банковской карты, суммы и срока, на который выдаются деньги, подписи руководителя и даты. Такой способ предоставления денежных средств под отчет должен быть предусмотрен в локальном нормативном акте организации и в ее учетной политике.

При отсутствии документального подтверждения целевого использования перечисленных "подотчетных" средств и их невозврате организация вправе удержать соответствующую сумму из заработной платы, издав соответствующий распорядительный документ. Обоснование вывода: В соответствии с п.

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером при их отсутствии - руководителем , его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

При этом какие-либо нормы, регламентирующие порядок предоставления безналичных денежных средств работнику под отчет, отсутствуют; не урегулирован также и срок, в течение которого подотчетное лицо должно отчитаться по полученным им, не связанным с командировками, денежным средствам. Согласно п. Из приведенной нормы следует, что перечень операций, которые физические лица могут осуществлять с использованием расчетных дебетовых карт, кредитных карт, является открытым и ограничивается только теми операциями, в отношении которых действуют запреты ограничения на их совершение, установленные законодательством РФ.

На это обстоятельство указывает и ЦБР, отмечая, что вопрос, касающийся возможности выдачи денежных средств под отчет работникам посредством зачисления на их банковские счета, предназначенные для осуществления операций с использованием банковских карт, находится в плоскости применения трудового законодательства письма ЦБР от В настоящее время каких-либо запретов на оплату или компенсацию общехозяйственных и иных документально подтвержденных расходов посредством перечисления организацией денежных средств на банковские карты сотрудников ТК РФ не содержит.

Поэтому организации вправе перечислять денежные средства на банковские карты своих сотрудников, в том числе на их "зарплатные" карты, в целях осуществления этими сотрудниками с использованием таких карт расходов, связанных с задачами и нуждами организаций.

Все положения, определяющие порядок расчетов с подотчетными лицами, как и сам способ предоставления подотчетных сумм путем перечисления денежных средств на банковские "зарплатные" карты сотрудников , устанавливаются организацией самостоятельно в локальном нормативном акте и в учетной политике п.

В платежном поручении следует указать, что перечисленные средства являются подотчетными, при этом организации необходимо получить от сотрудника письменное заявление о перечислении подотчетных сумм на его личную банковскую карту с указанием реквизитов письмо Минфина России от Частью 1 ст. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок.

Обязательные реквизиты первичного учетного документа перечислены в ч. В качестве такого первичного документа может быть использована как унифицированная форма, так и форма, самостоятельно разработанная на основе унифицированной.

Согласно Указаниям по применению и заполнению унифицированной формы "Авансовый отчет" форма N АО-1 , утвержденным постановлением Госкомстата России от Составляется в одном экземпляре подотчетным лицом и работником бухгалтерии. На оборотной стороне формы подотчетное лицо записывает перечень документов, подтверждающих произведенные расходы командировочное удостоверение, квитанции, транспортные документы, чеки ККМ, товарные чеки и другие оправдательные документы , и суммы затрат по ним графы Документы, приложенные к авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.

В бухгалтерии проверяются целевое расходование средств, наличие оправдательных документов, подтверждающих произведенные расходы, правильность их оформления и подсчета сумм, а также на оборотной стороне формы указываются суммы расходов, принятые к учету графы , и счета субсчета , которые дебетуются на эти суммы графа 9. Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету.

На основании данных утвержденного авансового отчета бухгалтерией производится списание подотчетных денежных сумм в установленном порядке. Как разъяснено в ранее упомянутом письме Минфина России от На практике встречаются ситуации, схожие с рассматриваемой - когда на основании заявления сотрудника в том числе являющегося руководителем производится зачет заработной платы в счет погашения задолженности по ранее полученным в подотчет денежным средствам постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от Оформлялись такие действия приказом, соглашением о прекращении обязательств.

На наш взгляд, при удержании сотрудником аванса по заработной плате из выданных на его банковскую карту подотчетных сумм не соблюден установленный законодательством способ выплаты сотрудникам заработной платы. Ведь выплата заработной платы является безусловной обязанностью работодателя, и ТК РФ не предусматривает возможности зачета выданных работнику денежных средств в счет задолженности перед ним работодателя по заработной плате Апелляционное определение Московского городского суда от Кроме того, типовая схема проводок не предусматривает операции по направлению подотчетных средств на выплату заработной платы сотруднику или проведение зачета расчетов по соответствующим счетам.

Поэтому мы считаем, что в таком случае при отсутствии оправдательных документов неиспользованный аванс должен быть возвращен подотчетным лицом. В случае нарушения работниками установленного порядка использования средств, полученных под отчет невозвращения сумм и непредставления оправдательных документов об израсходованных суммах , организация вправе произвести удержания таких сумм.

На основании абзаца третьего части второй ст. При удержании из заработной платы своевременно не возвращенных подотчетных сумм необходимо соблюдать ограничение размера удержаний, предусмотренные ст. Иными словами, организация вправе удержать не подтвержденную оправдательными документами сумму из заработной платы при ее невозврате, издав соответствующий распорядительный документ например приказ , определив в нем срок и сумму возможного удержания с учетом ограничения.

В бухгалтерском учете при удержании из заработной платы не возвращенных сумм, выданных под отчет, делаются записи: Дебет 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" Кредит 71 "Расчеты с подотчетными лицами" - учтена сумма средств, выданная работнику под отчет и не возвращенная в срок; Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 94 - удержаны подотчетные средства из заработной платы работника. При невозможности удержания невозвращенных подотчетных сумм из заработка работника по каким-либо причинам организация может требовать возврата такого рода денежных средств в судебном порядке ст.

Рекомендуем ознакомиться со следующими материалами: - Энциклопедия решений. Учет перечисления подотчетных сумм на банковские карты сотрудников; - Энциклопедия решений. НДФЛ с невозвращенных подотчетных сумм; - Энциклопедия решений. Учет при перечислении заработной платы на банковские карты сотрудников.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска работника медицинского учреждения. Гарантии для отцов-одиночек. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами?

Программа по МСФО подготовка к декабрьской сессии г. Отключить мобильную версию.

Как оформить подотчет на карту сотрудника с расчетного счета

Рассмотрим, как правильно перечислить подотчетные средства на банковскую карту сотрудника, какими проводками отразить операцию в учете и как составить платежное поручение. Причем важно соблюдать целевое назначение подотчетных денежных средств: затраты на хозяйственные нужды учреждения, командировочные или представительские расходы.

За полученные деньги работник должен отчитаться в установленный срок, предоставив ответственному бухгалтеру заполненный авансовый отчет и подтверждающие документы. Рассмотрим, как заполнить платежку в подотчет на конкретном примере. На основании приказа руководителя бухгалтер составил платежные поручения. То есть бюджетники обязаны в поле указывать расходный код бюджетной классификации. Перечисляя подотчетные суммы на карту сотрудника, назначение платежа заполняйте правильно, иначе у госучреждения возникнут проблемы:.

Министерство финансов России с претензиями налоговиков кардинально не согласно, свою позицию чиновники представили в письме от Однако, убедить налогового инспектора в правильности учета проще с правильно оформленными документами. Распечатать Получать рассылку. Бухгалтерия Как перечислить подотчет на карту сотрудника Рассмотрим, как правильно перечислить подотчетные средства на банковскую карту сотрудника, какими проводками отразить операцию в учете и как составить платежное поручение.

Оформляем подотчетные деньги правильно Выдать подотчетные деньги сотруднику организации можно тремя способами: из кассы наличными деньгами; через дебетовую карту, выданную ТОУФК для наличных расчетов; через личную банковскую карту сотрудника.

Выдать подотчет на карту или наличными можно только сотруднику организации, с которым заключен трудовой и гражданско-правовой договор.

Сроки, максимальная сумма и отчетный период должны быть установлены отдельным приказом руководителя. Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями! Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Как правильно работать с подотчетными средствами.

Получатель обязан отчитаться о том, как они использованы. В какой срок нужно отчитаться за подотчетные средства. Срок отчета по подотчетным суммам — это три рабочих дня. Отчитаться придется сразу по истечении срока, на который выданы деньги.

Какую максимальную сумму можно выдать подотчет. Выдача подотчетных денежных средств — простая процедура, которая на самом деле влечет за собой множество дополнительных вопросов. Разберемся, каков лимит на подотчетные суммы в году.

Составляем отчет о финансовых результатах. В этой статье подробно рассмотрим особенности составления отчета о финансовых результатах в части конкретных показателей.

Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация.

Перечисление под отчет денег на карточку работника намного удобнее по сравнению с наличными расчетами: не нужно оформлять кассовые документы, ездить в банк для снятия наличных денежных средств. Однако, как показывает практика, эти удобства перечеркиваются списанием поступивших денег в уплату долгов работника например, кредитов , блокировкой карточки работника.

Подотчетные деньги компания может перечислить на зарплатную либо личную банковскую карту работника. В перечень подотчетных расходов входят представительские, командировочные расходы, расходы на административно-хозяйственные нужды приобретение канцелярии, хозяйственного инвентаря, обслуживание офисной техники и аналогичные расходы.

Основанием для выплаты подотчетной суммы является приказ распоряжение, решение , подписанное руководителем компании. Необходимости оформлять работнику заявление на выдачу денежных средств под отчет нет. При этом выдача перечисление на банковскую карту подотчетных сумм может осуществляться и при наличии задолженности у подотчетного лица. Законодательством не установлен конкретный срок, в течение которого работник должен отчитаться о потраченных подотчетных суммах.

Согласно п. Если такого приказа в компании нет, можно считать, что срок выдачи подотчетных сумм не установлен, и значит, расчеты по подотчетным суммам должны быть осуществлены в пределах одного рабочего дня Письмо ФНС РФ от Денежные средства, выдаваемые под отчет своим сотрудникам, могут перечисляться на банковские карты сотрудников для осуществления операций, связанных:. Как правило, подотчетные деньги перечислить на банковскую карту, на которую компания перечисляет заработную плату работника.

В целях приобретения хозяйственных товаров. Перечислить на банковскую карту работника Цветочкина Т. Ответственным за исполнение приказа назначить начальника финансового отдела П. В Учетной политике можно сделать ссылку на утвержденное компанией Положение о расчетах с подотчетными лицами. Генеральный директор. Настоящее Положение разработано в соответствии:.

Порядок выдачи денежных средств под отчет. Денежные средства под отчет перечисляются либо на хозяйственно-операционные расходы, либо на расходы, связанные со служебными командировками. Список сотрудников, которые имеют право получать денежные средства под отчет, устанавливаются Приказом компании.

Денежные средства перечисляются под отчет независимо от наличия задолженности подотчетного лица по предыдущим подотчетным суммам. Основание для выдачи денежных средств под отчет. Ответственным за подготовку приказа является административно-хозяйственный отдел. Приказ должен содержать следующие сведения:. Способы выдачи подотчетных сумм. В последнее время встречаются судебные разбирательства, связанные с блокировкой банковской карты, на которую перечисляются подотчетные деньги.

Это связано с тем, что банк обязан документально фиксировать информацию, полученную в результате реализации правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, в случаях выявления необычных операций.

По этой причине банк вправе запросить, а клиенты обязаны предоставить в банк необходимую информацию п. Банком РФ от При этом действующее законодательство в сфере противодействия легализации отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма не ограничивает кредитные организации в части объема запрашиваемых у клиентов документов.

В свою очередь, клиенты обязаны предоставлять организациям, осуществляющим операции с денежными средствами или иным имуществом, информацию, необходимую для исполнения указанными организациями требований данного федерального закона, включая информацию о своих выгодоприобретателях и бенефициарных владельцах п.

Например, в одном из рассмотренных судебных дел, в период с ноября г. Банком запрошены пояснения по операциям зачисления денежных средств, а также документы, подтверждающие экономический смысл проведенных операций. Иные документы, подтверждающие оприходование денежных средств в кассу организации, не были представлены. Пояснения о причинах многократного возврата в кассу предприятия полученных в под отчет денежных средств клиентом представлены не были.

Из анализа представленных документов Банком был сделан вывод, что операции клиента не имели явного экономического смысла. Представленная информация и документы не позволили исключить подозрения в сомнительном характере проведенных клиентом операций.

С учетом всей имеющейся в распоряжении Банка информации было принято решение о признании операций клиента подозрительными. Впоследствии, в судебном заседании работница подтвердила, что данные денежные средства в наличной форме ею использовались для расплаты с контрагентами по хозяйственным договорам.

Если контрагент не мог принять оплату, деньги она сдавала в кассу, но делала это только для банка, продержав их некоторое время у себя. Но если представить своевременно в банк все документы и пояснить суть операций, то оснований для блокировки карты не будет. Как отмечено в Определении Московского городского суда от Такая формулировка позволить исключить налоговые риски, ведь при налоговых проверках, денежные средства, перечисленные как подотчетные, на банковские карты сотрудников, налоговые органы могут квалифицировать как заработную плату.

Соответственно на эти суммы, по мнению налоговых органов, могут быть начислены НДФЛ и страховые взносы. Subscribe Message.

Алгоритм: расчеты по дебетовой карте с подотчетными лицами

В расчетах с подотчетными лицами периодически происходят изменения - небольшие, но важные. В году изменились некоторые формулировки в порядке ведения кассовых операций в части выдачи подотчетных средств. Порядок расчетов с подотчетными лицами установлен следующими нормативными документами:.

Порядок осуществления расчетов с подотчетными лицами в учреждении, как правило, регламентируется также локальными нормативными актами, такими как:. Согласно новой редакции пункта 6. Ранее выдача под отчет могла осуществляться только по письменному заявлению подотчетного лица. Таким образом, с 19 августа юридические лица могут выдавать деньги под отчет по распоряжению приказу руководителя.

Обратите внимание! Центральный банк РФ в своем письме от При подготовке распорядительного документа юридическое лицо руководствуется перечнем документов, отнесенных к Унифицированной системе организационно-распорядительной документации, включенной в Общероссийский классификатор управленческой документации ОК В учреждениях денежные средства под отчет выдаются по распоряжению руководителя на основании письменного заявления подотчетного лица, содержащего назначение аванса, расчет обоснование размера аванса и срок, на который он выдается, либо в сумме денежных документов, выданных подотчетному лицу на соответствующие цели п.

Распоряжение руководителя учреждения может оформляться либо в виде отдельного документа, либо в виде резолюции руководителя на заявлении. Напомним, что подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен. Регистрация Войти. Налоги, взносы и бухучет с года. Поиск в содержимом Навигатор Похожие. Начало Предыдущий раздел Следующий раздел Конец. Зарегистрированных пользователей портала: Дата документа В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления.

Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему. Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту. Большая Очаковская, д. Ведется подготовка документа. Что-то не нашли? Попробуйте тут Инструкцией по применению Единого плана счетов утв.

Указанием Центрального банка РФ от

Как перевести деньги с расчетного счета в подотчет на карту сотрудника

Работодатели вправе выдавать сотрудникам подотчетные средства как наличными, так и переводить на карты. То есть перегонять деньги с расчетного счета организации на карту физического лица.

Причем это может быть зарплатная, другая личная карточка или же специальная корпоративная. Подотчетные деньги можно перечислить на ту же банковскую карту, на которую перечисляете зарплату сотрудника.

В законе запрета нет. Не установлена и ответственность за перечисление подотчетных денег сотрудника на ту же банковскую карту, на которую перечисляется его зарплата. К числу кассовых нарушений это тоже не относится ст. Не имеет значения и вид карты, на которую перечислили подотчет: зарплатная или личная банковская карта сотрудника. Для этого в учетной политике организации предусмотрите такой порядок расчета с подотчетными лицами.

Кроме того, в платежном поручении укажите, что перечисляемые средства являются подотчетными. Компания рискует попасть в черный список ЦБ и остаться без счета, если банку не понравится назначение платежа в ее платежках. К примеру, если вы перечисляете на карточные счета работников деньги под отчет, четко укажите это в назначении платежа.

Иначе банк посчитает эти суммы доходом работника и попросит подтвердить уплату НДФЛ. Мы опросили банки и подготовили безопасные формулировки для частых ситуаций. Чтобы перечислить подотчетные деньги на карту сотрудника, будь то зарплатная или личная карта, достаточно приказа руководителя или заявления от сотрудника с реквизитами счета, к которому привязана карта. К авансовому отчету сотруднику придется приложить документы, которые подтверждают оплату зарплатной картой письма Минфина от В унифицированном бланке авансового отчета предусмотрена только одна форма выдачи подотчетных сумм — наличными деньгами.

Но организация вправе применять самостоятельно разработанную форму авансового отчета и предусмотреть в ней иные способы выдачи денег, а не только наличными.

Подсказка от Системы Главбух. Документы, которые понадобятся для перечисления подотчетных сумм на карту сотрудника:. С 1 июня года при оплате труда сотрудникам и подрядчикам в платежках необходимо указывать код дохода. По этому коду будет определять, можно ли с перечисленной суммы удержать алименты. Ставить код нужно всегда, даже если исполнительных листов на сотрудника не поступало.

Коды нужно проставлять в зависимости от вида дохода физика п. Например, командировочные. Не указывайте код, когда выплата не является доходом сотрудника п. К примеру, займ. Помимо кода в графе 20 есть и еще одно изменение. Причем по особому шаблону.

Сумму, которую уже удержали из зарплаты работника, указывайте цифрами. Копейки указывайте обязательно. С 1 июня года работодатель не может оформить одно платежное поручение на все выплаты сотрудникам. Формировать придется несколько платежек — по видам доходов. Также изменили правила для поля 24 с назначением платежа.

Как заполнить и проверить эти и другие реквизиты, а также образцы новых платежек — в рекомендации. Подотчетные суммы выдавайте на срок, который установлен в организации. Если цели выдачи разные, то установите различные сроки и закрепите их в локальном нормативном акте. Например, в Положении о расчетах с подотчетными лицами. Срок, на который выданы деньги, фиксируют в заявлении на аванс. Далее его утверждает руководитель, когда визирует заявление или издает приказ.

Выдавать наличные под отчет можно, даже если сотрудник не погасил задолженность по прошлому авансу. Требование о том, что сотрудник должен сначала отчитаться за ранее выданные суммы, из пункта 6.

Что касается максимального размера суммы, которую можно выдать сотруднику под отчет, то в законодательстве никаких условий нет. Получается, организации и ИП вправе определить его самостоятельно и указать в локальном нормативном акте. Например, в Положении о расчетах с подотчетными лицами подп. По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Выдача подотчета на карту сотрудника с расчетного счета в году набирает популярность из-за отказа от наличных из-за коронакризиса. Только для такой операции понадобится специальное условие в учетной политике. А чтобы банк не признал перевод подозрительным, надо правильно заполнить назначение платежа. Как безопасно перевести деньги на карту сотрудника, смотрите в статье. Раскроем вам секретные функции 1С: Бухгалтерия 8.

Узнать больше По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Статьи по теме: Как заполнить бланк платежного поручения в году Как учесть расходы на услуги банка Как открыть расчетный счет в банке по новым правилам Корпоративная банковская карта: 10 ответов на вопросы бухгалтера Теперь можно легко проверить расчетные счета любой компании.

Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

В законодательстве РФ нет отдельного нормативного документа, устанавливающего порядок выдачи подотчетных средств на карту сотрудника.

Организации активно отказываются от наличного денежного оборота и переводят расчеты с работниками в безналичную форму. Рассмотрим порядок перечисления в подотчет на карту сотрудника с расчетного счета, оформление платежного поручения, бухгалтерские проводки. Перечисление на карту заработной платы давно никого не удивляет.

Перевод подотчета на карту сотрудника с расчетного счета

Работодатели вправе выдавать сотрудникам подотчетные средства как наличными, так и переводить на карты. То есть перегонять деньги с расчетного счета организации на карту физического лица. Причем это может быть зарплатная, другая личная карточка или же специальная корпоративная.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача денежных средств под отчет

В расчетах с подотчетными лицами периодически происходят изменения - небольшие, но важные. В году изменились некоторые формулировки в порядке ведения кассовых операций в части выдачи подотчетных средств. Порядок расчетов с подотчетными лицами установлен следующими нормативными документами:. Порядок осуществления расчетов с подотчетными лицами в учреждении, как правило, регламентируется также локальными нормативными актами, такими как:. Согласно новой редакции пункта 6.

Как перечислить подотчет на карту сотрудника

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Несмотря на то что выдача в подотчет на карту работника регулируется Указаниями Банка России от Получив подотчетные деньги на счет своей банковской карты, подотчетник может рассчитываться за произведенные расходы как непосредственно с ее счета, так и наличными. Денежные средства на личном счете никак не обосабливаются, на них не распространяются правила спецсчетов — физлицо вправе распоряжаться ими по своему усмотрению: обналичивать или рассчитываться безналом.

Подотчетные деньги компания может перечислить на зарплатную либо личную банковскую карту работника. В перечень подотчетных расходов входят представительские, командировочные расходы, расходы на административно-хозяйственные нужды (приобретение канцелярии, хозяйственного инвентаря, обслуживание офисной техники и аналогичные расходы).  При этом выдача (перечисление на банковскую карту) подотчетных сумм может осуществляться и при наличии задолженности у подотчетного лица. Законодательством не установлен конкретный срок, в течение которого работник должен отчитаться о потраченных подотчетных суммах.

Учет расчетов с сотрудниками при перечислении сумм под отчет на банковские карты для госсектора. Материал могут применять казенные, бюджетные и автономные учреждения, органы государственной власти местного самоуправления и другие организации госсектора. Из содержания п. Подобный порядок учета обусловлен прежде всего необходимостью обособленного учета задолженности сотрудников, в отношении которой должен быть подтвержден целевой характер расходования денежных средств или же должен быть осуществлен полный частичный возврат ранее выданной суммы.

Возможно ли использование личной "зарплатной" карты для перечисления денежных средств под отчет?

Перечисление под отчет денег на карточку работника намного удобнее по сравнению с наличными расчетами: не нужно оформлять кассовые документы, ездить в банк для снятия наличных денежных средств. Однако, как показывает практика, эти удобства перечеркиваются списанием поступивших денег в уплату долгов работника например, кредитов , блокировкой карточки работника. Подотчетные деньги компания может перечислить на зарплатную либо личную банковскую карту работника.

Выдача подотчет на карту сотрудника с расчетного счета в 2020 году

Проводки при операциях по дебетовой карте мы свели в таблицу, которую вы можете скачать здесь. Учреждение может получить несколько карт. Банк тоже запросит у учреждения документы.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 5
  1. biomissso

    Спасибо.Как всегда кратко и по существу.

  2. Валерий

    А я думал что реформы для движения вперёд, а не назад. Как думаете, к послевоенным достижениям, за сколько лет реформ дойдём?

  3. Ядвига

    Спасибо за объяснения, подписалась, т.к. давно искала подобное. Просьба: в начале ролика хотелось бы услышать как вас зовут.

  4. Вениамин

    Спасибо за видео. Как всегда доходчиво. Но, вот остался вопрос: Особый режим въезда/выезда. Одесситам актуально. Как быть морякам?

  5. Аполлинарий

    Здравствуйте, Тарас! Интересует такой вопрос по таможенному законодательству. Покупая драг металлы (золото, серебро), а именно инвестиционные золотые и серебрянные монеты за границей через интернет и заказывая доставку на Украину почтовыми сервисами, посылки соответственно проходят таможенный контроль.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.