Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Документ подтверждающий выполнение государственных обязаностей

О проекте Авторам Реклама. Прислать статью. Государственный орган или общественное объединение в случае необходимости могут привлекать граждан к выполнению определенных государственных или общественных обязанностей. Лицам, состоящим в трудовых отношениях и привлекаемым к выполнению таких обязанностей, трудовое законодательство предоставляет гарантии и компенсации. При этом работнику гарантируется сохранение места работы должности , что означает недопустимость его увольнения по инициативе работодателя за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем или перевода на другую работу без его согласия в этот период. Если сотрудник привлечен к выполнению государственных или общественных обязанностей, работодатель должен издать приказ о его освобождении от работы на определенный срок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гарантии работникам, исполняющим государственные или общественные обязанности (Давыдова Е.В.)

Действующим трудовым законодательством закреплена обязанность работодателя освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время ст.

В данной статье мы рассмотрим наиболее часто встречающиеся государственные или общественные обязанности, а также укажем, на какие гарантии в связи с этими обязанностями может рассчитывать сотрудник. В соответствии с ч. Трудовой кодекс не содержит точного перечня государственных или общественных обязанностей, а также перечня гарантий и компенсаций, которые работодатель обязан предоставить работнику в этих случаях. Тем не менее удерживать работника на работе работодатель не вправе. Более того, во всех случаях привлечения работника к исполнению государственных и общественных обязанностей работодатель обязан сохранить за ним место работы должности на время исполнения этих обязанностей.

Согласно действующему законодательству к выполнению государственных или общественных обязанностей, в частности, относятся следующие. Привлечение к осуществлению правосудия. Статьей 8 Федерального конституционного закона от Привлечение гражданина в качестве арбитражного или народного заседателя.

Согласно ст. При этом указанное компенсационное вознаграждение не облагается подоходным налогом. Также арбитражным и народным заседателям предусмотрено возмещение командировочных расходов при командировании в пределах РФ на основании Постановления Правительства РФ от В соответствии с положениями ст. Кроме того, время исполнения арбитражным, народным заседателем своих полномочий учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.

Привлечение к исполнению в суде обязанностей присяжных заседателей. Поэтому работодатель, чей работник исполняет такие обязанности, должен подготовить справку о среднем заработке, которую работник представляет в соответствующий суд для расчета вознаграждения. Кроме того, присяжному заседателю должны возмещаться командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей такого суда.

Также отметим, что за присяжным заседателем в период осуществления им правосудия сохраняются по основному месту работы гарантии и льготы, предусмотренные ст. При этом уточним, что увольнение работника или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в период осуществления им обязанностей присяжного заседателя не допускаются. Время исполнения присяжным заседателем своих полномочий учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.

Привлечение в качестве свидетелей, переводчиков, специалистов, экспертов и понятых в налоговый орган. Статьей НК РФ установлено, что свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым возмещаются понесенные в связи с явкой в налоговый орган расходы на проезд, на наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные.

Если работник учреждения вызван в налоговый орган в качестве свидетеля, то за время его отсутствия по месту основной работы за ним сохраняются место работы должность и средний заработок по основному месту работы.

Переводчикам, специалистам и экспертам выплачивается вознаграждение только в том случае, если поручаемая налоговым органом работа не входит в круг их служебных обязанностей. Отметим, что суммы, причитающиеся свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым, выплачиваются налоговым органом по выполнении ими своих обязанностей на основании решения начальника заместителя начальника налогового органа, привлекавшего указанных лиц для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля, в пределах средств, выделяемых налоговому органу из федерального бюджета.

Явка в органы дознания, предварительного следствия, к прокурору и в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого. Выплата денежных сумм работающим и имеющим постоянную заработную плату потерпевшему, свидетелю, их законным представителям и понятым в возмещение недополученной ими заработной платы денежного содержания денежного довольствия за время, затраченное ими в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд по уголовному делу либо участие в рассмотрении гражданского дела, производится в порядке, предусмотренном п.

Обратите внимание! Участие работника в судебном заседании не в качестве свидетеля понятого и др. Данный вывод сделан в Апелляционном определении Московского городского суда от Выплаты производятся исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами, их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном ст. Кроме того, потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, эксперту, специалистам, переводчикам и понятым оплачивается проезд к месту производства процессуальных действий и обратно к месту жительства, работы или месту временного пребывания п.

Вызов работника в арбитражный суд в качестве свидетеля, эксперта и переводчика. Уточнено, что за работающими гражданами, вызываемыми в арбитражный суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту их работы за время отсутствия в связи с явкой их в суд.

Выплата денежных сумм, причитающихся экспертам, специалистам, свидетелям и переводчикам, производится после выполнения ими своих обязанностей ст. Прохождение военных сборов. За время участия в мероприятиях по исполнению воинской обязанности гражданам по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, а также возмещаются расходы, связанные с наймом поднаймом жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, и командировочные расходы.

Данное правило закреплено ч. В соответствии со ст. Еще им возмещаются расходы, связанные с наймом поднаймом жилья и оплатой проезда от места жительства работы, учебы и обратно, и командировочные расходы;. Основанием для освобождения сотрудника от работы является извещение руководителя организации по форме согласно приложению 1 к Положению о проведении военных сборов. На основании извещения оформляется приказ об освобождении от работы.

Отметим, что выплата среднего заработка должна производиться по окончании военных сборов на основании справки о прохождении военного сбора приложение 2 к Положению о проведении военных сборов. Согласно ч. Кроме того, гражданам помимо вышеуказанных сумм возмещаются командировочные расходы за время нахождения в пути, а также выплачиваются:.

Следует помнить, что согласно ст. Положениями ст. В частности, донору, безвозмездно сдавшему кровь и или ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и или ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

Для лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России", помимо права на путевки предусмотрено:. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. Здесь следует помнить, что за ним сохраняется средний заработок только за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха, а период медицинского обследования оплате работодателем не подлежит.

Участие педагогических работников в проведении ЕГЭ. Для педагогических работников, участвующих в проведении ЕГЭ в рабочее время и освобожденных от основной работы на период проведения этого экзамена, ч. Также им выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. Размер и порядок выплаты данной компенсации устанавливаются субъектом РФ за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта РФ, выделяемых на проведение ЕГЭ. Отметим, что действующим законодательством предусмотрены и иные случаи предоставления гарантий и компенсаций в связи с исполнением работниками государственных или общественных обязанностей, в частности федеральными законами:.

Отпускать — не отпускать? Исполнение государственных или общественных обязанностей является уважительной причиной отсутствия сотрудника на работе, но только в том случае, если есть подтверждающий документ. Однако если сотрудник собирается отсутствовать на рабочем месте по причине представления интересов другого лица по доверенности, работодатель может принять решение не отпускать работника.

Как отразить в табеле учета? Время освобождения сотрудника от работы в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей в табеле учета рабочего времени отражается буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23". Если заранее не известно, почему сотрудник отсутствует на работе, то время его отсутствия следует отразить буквенным кодом "НН" или цифровым "30" как неявку по невыясненным причинам, а после получения подтверждающего документа скорректировать данные табеля.

А как же отпуск? В случае, если сотрудник исполняет обязанности в соответствии со ст. А если исполнение таких обязанностей приходится на время ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии с положениями ст. Снятие дисциплинарного взыскания.

Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам? Мотивация работников. Создаем службу охраны труда. Прием на работу. Соглашение сторон как основание для увольнения. Проверки государственной инспекцией труда. Обзор законодательства. Иностранец выполняет работу по ГПД, находясь за границей 17 Янв, Трудовые отношения ограничены определенным сроком 21 Янв, О знаке запрета курения 24 Янв,

Работник выполняет государственные или общественные обязанности. Что делать кадровику?

По состоянию на: Представьте себе такую картину: на работе полный аврал, а к вам приходит подчиненный и заявляет, что с завтрашнего дня он участвует в судебном заседании в качестве присяжного заседателя и работать какое-то время не сможет. Другой сотрудник вообще не явился на работу, а через несколько дней позвонил и сообщил, что призван на военные сборы.

Вот тут-то и возникает масса вопросов касательно того, нужно работнику представлять какие-то подтверждающие документы в таких случаях или достаточно просто написать заявление? Сохраняется ли за ним рабочее место на время выполнения гражданского долга? Вы затрудняетесь с ответами и не знаете, как поступить?

А может быть, уже сталкивались с такими ситуациями, а позднее поняли, что где-то допустили ошибку? И хотите избежать этого в дальнейшем? Тогда давайте вместе выясним, какие действия необходимо предпринять кадровику, когда работник выполняет государственные или общественные обязанности. Работники могут исполнять различные государственные и общественные обязанности - в качестве членов избирательных комиссий, присяжных заседателей, доноров, выборных профсоюзных работников и др.

Как правило, такие функции они должны исполнять в свое рабочее время. Давайте посмотрим, какие обязанности в связи с этим появляются у работодателя. Глава 25 Трудового кодекса РФ, устанавливающая гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей, перечня таковых не содержит. В то же время действующим законодательством определен довольно широкий круг таких случаев. Условно их можно разделить на несколько групп. Группа 1. В связи с реализацией избирательного права: участие в качестве члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, членов избирательных комиссий с правом совещательного голоса, зарегистрированных кандидатов, доверенных лиц кандидатов и т.

В соответствии со ст. Группа 2. В связи с осуществлением правосудия и участием в деятельности правоохранительных органов: участие в качестве арбитражных заседателей присяжных заседателей, свидетелей, переводчиков, специалистов, экспертов, понятых, потерпевших, законных представителей потерпевших и т.

Группа 3. В связи с выполнением воинских обязанностей: привлечение работников на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы.

Группа 4. В связи с избранием на выборные должности в государственные органы и органы местного самоуправления: деятельность депутата Государственной Думы РФ, члена Совета Федерации, деятельность на выборных должностях в государственных органах РФ, субъектов РФ и органах местного самоуправления;.

Группа 5. В связи с избранием в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам КТС : участие в деятельности профсоюзных организаций, в работе КТС, примирительной комиссии и т. Гарантии и компенсации, связанные с участием работника в коллективных переговорах, разрешении коллективных споров, профсоюзах и КТС. В связи с исполнением работниками государственных или общественных обязанностей возникает необходимость предоставления им определенных гарантий и компенсаций за время исполнения таких обязанностей.

Компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей работнику выплачивает государственный орган или общественное объединение, которые привлекли его к исполнению обязанностей.

На этот вопрос отвечает ч. Работник получает компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей. Такую компенсацию выплачивает государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению обязанностей.

Размер компенсации определяется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами либо решением соответствующего общественного объединения. По общему правилу работодатель не должен сохранять за работником, исполняющим государственные или общественные обязанности, средний заработок за этот период.

Наш сотрудник, который работает у нас уже много лет и за это время зарекомендовал себя с хорошей стороны, недавно, возвращаясь с работы, стал свидетелем кражи. На днях он написал заявление на выплату ему среднего заработка за то время, когда он давал показания в качестве свидетеля по тому самому делу о краже. У нас возник вопрос: правомерно ли требование работника? Согласно ст. Как видим, данная норма не предусматривает, что работодатель должен сохранять за работником в такой ситуации средний заработок.

Государственным органом или общественным объединением, которые привлекли гражданина к исполнению соответствующих функций, работнику должна быть выплачена денежная компенсация. Согласно ч. К процессуальным издержкам относятся, в частности, суммы, выплачиваемые работающим и имеющим постоянную заработную плату свидетелям в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, в прокурору или суд п.

Данные расходы выплачиваются по постановлению дознавателя, следователя, прокурора или судьи либо по определению суда. Таким образом, УПК РФ также не предусматривает обязанности работодателя сохранять средний заработок за работником, вызванным в качестве свидетеля. Следует иметь в виду: при исполнении работниками в рабочее время отдельных государственных обязанностей ряд федеральных законов предусматривает дополнительные гарантии и компенсации табл.

Гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем работнику при исполнении им государственных или общественных обязанностей. Словарь кадровика. Избирательные права граждан — конституционное право граждан РФ избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления, а также право участвовать в выдвижении кандидатов, списков кандидатов, в предвыборной агитации, наблюдении за проведением выборов, работой избирательных комиссий, включая установление итогов.

Правосудие — вид правоохранительной и правоприменительной государственной деятельности, в которой реализуется судебная власть. Профсоюзный орган — орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения ассоциации профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации. Обратите внимание: в некоторых ситуациях за работниками, в исключение из общего правила, сохраняется средний заработок по месту работы.

Например, в соответствии со ст. Чтобы приступить к исполнению государственных или общественных обязанностей, работник не должен получать на это согласие работодателя и каким-либо образом согласовывать с ним период такого исполнения.

А вот должен ли работник надлежащим образом уведомить работодателя об этом? И какие документы он должен представить по месту работы? Давайте разберемся. Работнику не требуется согласие работодателя на исполнение государственных или общественных обязанностей. Полагаем, если работник должен приступить к исполнению государственных или общественных обязанностей, ему следует своевременно предъявить работодателю документы, свидетельствующие об их выполнении.

Закон данной обязанности не содержит, но ее можно установить, например, в локальных нормативных актах работодателя. Такие нормы не будут ухудшать положение сотрудников, так как по общему правилу работник, отсутствующий по тем или иным причинам на работе, должен подтвердить уважительность причин своего отсутствия. Какие документы свидетельствуют о выполнении работником государственных или общественных обязанностей? Виды таких документов будут различными в зависимости от ситуации.

В некоторых случаях необходимые документы названы в самом нормативном правовом акте, на основании которого работник привлекается к исполнению гражданского долга. Гарантии и компенсации для лиц, в той или иной форме участвующих в осуществлении избирательного права, предусмотрены Федеральным законом от Гарантии предусмотрены также для зарегистрированных кандидатов и их доверенных лиц. Администрация организации, командир воинской части, руководитель органа внутренних дел РФ, в которых работает, служит, проходит военные сборы или учится кандидат, со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов обязаны по заявлению или рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, исполнения служебных обязанностей, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока.

Полагаем, что к заявлению рапорту должен быть приложен документ избирательной комиссии, свидетельствующий о факте регистрации лица в качестве кандидата. Таким документом является копия удостоверения кандидата или справка избирательной комиссии. Кандидат, а также избирательное объединение либо избирательный блок, выдвинувший кандидатов или список кандидатов, вправе назначить доверенных лиц.

Доверенные лица участвуют в избирательной кампании кандидата, избирательного объединения, избирательного блока, в т. Они получают от избирательной комиссии удостоверения. На период полномочий доверенного лица работодатель обязан по его просьбе предоставить ему неоплачиваемый отпуск. Таким образом, работник, участвующий в избирательной кампании в качестве доверенного лица, обращается к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, прилагая к заявлению копию удостоверения.

Недавно столкнулись с тем, что сразу несколько работников участвовали в рассмотрении одного дела в суде. Мы попросили их подтвердить свое участие в судебных заседаниях, и они принесли в отдел кадров повестки. Является ли этот документ надлежащим подтверждением уважительности причины отсутствия на работе? И есть ли еще какие-то документы, которыми сотрудники могут подтвердить свое участие в осуществлении правосудия? Привлечение граждан к исполнению государственных обязанностей в связи с осуществлением правосудия и участием в деятельности правоохранительных органов предусмотрено Федеральными законами от Документом, подтверждающим участие граждан в осуществлении правосудия, не всегда является именно повестка.

Так, в соответствии со ст. Порядок привлечения граждан к осуществлению правосудия и участию в деятельности правоохранительных органов, помимо указанных законов, предусмотрен Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде, утв. Период участия граждан в процессе по рассмотрению гражданских, административных или уголовных дел в судах также подтверждается судебной повесткой, в которой делается отметка о времени участия. При этом следует учитывать и время в пути, необходимое для прибытия к месту рассмотрения дела и обратно.

Достаточно распространенная ситуация - участие работников в обязательной подготовке к военной службе или военных сборах. В соответствии с Федеральным законом от Привлечение к исполнению указанных государственных обязанностей осуществляется на основании повестки военного комиссариата.

Главное, что следует помнить: во всех этих случаях гражданину выдается соответствующий подтверждающий документ - будь то документы, перечисленные выше, или, например, справки, выданные государственными органами или общественными объединениями. Как правило, получив документы, подтверждающие необходимость исполнения государственных или общественных обязанностей, работник пишет заявление с просьбой освободить его от работы в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей на определенный период.

Подтверждающие документы копия удостоверения, судебная повестка, телефонограмма и т. В нашей организации принято писать заявления, что называется, по любому поводу, тем более в тех случаях, когда речь идет об освобождении от работы по тем или иным причинам. Но недавно столкнулись с такой ситуацией: сотрудник пришел в отдел кадров, отдал инспектору копию повестки с вызовом в суд в качестве свидетеля, а заявление писать отказался.

Мы в растерянности. Понимаем, что заставить сотрудника написать заявление мы не можем. Но как быть в будущем, если такая ситуация повторится? На практике нередко возникает вопрос: обязательно ли работнику писать заявление, к которому будут приложены подтверждающие документы? Закон, конечно, такой обязанности не предусматривает.

И вы совершенно правильно говорите, что работника нельзя принуждать писать заявление причем как в этой ситуации, так и в любой другой.

Но необходимо понимать, что для оформления освобождения работника от работы работодателю потребуется издать приказ. В свою очередь, для издания такого приказа нужны документы-основания.

Действующим трудовым законодательством закреплена обязанность работодателя освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время ст. В данной статье мы рассмотрим наиболее часто встречающиеся государственные или общественные обязанности, а также укажем, на какие гарантии в связи с этими обязанностями может рассчитывать сотрудник.

Какие гарантии должен предоставить ему работодатель? Кто оплатит время выполнения гражданского долга? Унифицированной формы приказа нет. Скачать и распечатать образец. Эти затраты вам впоследствии возместит военкомат. Компенсацию выплачивает соответствующий госорган или общественное объединение. Размер определяют согласно закону либо решению общественного объединения ч.

Как табелировать этот период? Когда сотрудник принесет подтверждающий документ, данные табеля корректируют. Кроме того, придется пересчитать отпускные. Не прочитано. В каких случаях работник исполняет государственные обязанности? Это может повлечь административную ответственность ст. Нормативная база Документ Поможет вам Часть первая ст. Важные выводы 1. Обязан ли работодатель перенести ежегодный отпуск по заявлению работника, которого вскоре после начала отпуска призвали на военные сборы:.

Перечитать статью и сдать тест еще раз. Практический журнал по работе с персоналом. О журнале. Способы подписки.

Позвоните по номеру 8 или подпишитесь в интернет-магазине. Ознакомительный номер. Все материалы номера открыты для просмотра без регистрации. Пункт 17 ст. Часть 4 ст. Части 1—3 ст. Пункт 1 ст. Пункты 2 , 3 ст. Возмещают командировочные. Подпункт 12 п. Пункт 3 ст. Часть первая ст. Часть вторая ст.

Гарантии работникам при выполнении государственных и общественных обязанностей

О проекте Авторам Реклама. Прислать статью. Государственный орган или общественное объединение в случае необходимости могут привлекать граждан к выполнению определенных государственных или общественных обязанностей. Лицам, состоящим в трудовых отношениях и привлекаемым к выполнению таких обязанностей, трудовое законодательство предоставляет гарантии и компенсации.

При этом работнику гарантируется сохранение места работы должности , что означает недопустимость его увольнения по инициативе работодателя за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем или перевода на другую работу без его согласия в этот период. Если сотрудник привлечен к выполнению государственных или общественных обязанностей, работодатель должен издать приказ о его освобождении от работы на определенный срок. Форма такого приказа не предусмотрена Постановлением Госкомстата РФ от Основанием для его издания является соответствующий документ, подтверждающий привлечение работника к выполнению государственных или общественных обязанностей повестка о призыве на военные сборы, повестка о вызове в военкомат, в суд, в органы дознания, предварительного следствия, налоговые органы и др.

Согласно ст. На его место может быть принят другой работник, с которым в соответствии с ч. Кроме того, исполнение трудовой функции такого работника может быть возложено на другого сотрудника данной организации с его письменного согласия в порядке совмещения профессий должностей , расширения зон обслуживания, увеличения объема работы статья ТК РФ не предусматривает сохранения за сотрудником среднего заработка на период исполнения государственных или общественных обязанностей за исключением случаев, когда это специально предусмотрено в соответствующих федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.

Выплата ему компенсации за данный период осуществляется тем государственным органом или общественным объединением, которые привлекли работника к исполнению этих обязанностей. Размер компенсации определяется ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. В соответствии с п. Кроме того, им возмещаются затраты, связанные с наймом поднаймом жилья и оплатой проезда от места жительства работы, учебы и обратно, а также командировочные расходы.

Выплата среднего заработка и возмещение расходов, связанных с наймом поднаймом жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочных расходов, предусмотрены и для лиц, участвующих в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности в том числе для врачей-специалистов и среднего медицинского персонала, осуществляющих медицинское освидетельствование граждан в связи с воинским учетом, призывом на военную службу, поступлением в военное образовательное учреждение профессионального образования, поступлением на военную службу по контракту, призывом на военные сборы за время участия в указанных мероприятиях п.

Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы. При этом по месту постоянной работы или учебы им выплачивается средний заработок или стипендия, а также оклад по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, корабля, учреждения, организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, оклад по воинскому званию и возмещаются командировочные расходы за время нахождения в пути п.

Порядок и размеры материального обеспечения граждан, проходящих военные сборы, определены в Положении о проведении военных сборов, утв.

Постановлением Правительства РФ от Компенсация расходов, указанных в п. Участие в мероприятиях по осуществлению правосудия либо в деятельности правоохранительных органов. Определенные гарантии и компенсации предоставляются работникам, привлекаемым к участию в осуществлении правосудия в качестве арбитражных заседателей и присяжных заседателей.

В соответствии с Федеральным законом от Кроме того, за арбитражным заседателем в период осуществления им правосудия сохраняется средний заработок по основному месту работы п. Кроме того, ему возмещаются командировочные расходы в порядке и размере, установленных для судей при командировании в пределах Российской Федерации ст.

Это вознаграждение выплачивается соответствующим судом за счет средств федерального бюджета. Также суд возмещает присяжному заседателю командировочные и транспортные расходы на проезд к месту суда и обратно в порядке и размере, установленном законодательством для судей данного суда. Кроме того, за время исполнения обязанностей присяжного заседателя за ним сохраняются гарантии и компенсации по основному месту работы, предусмотренные трудовым законодательством.

Его увольнение или перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются. В случае вызова в рамках уголовного судопроизводства работающего и имеющего постоянную заработную плату гражданина в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд в качестве потерпевшего, свидетеля, их законных представителей либо понятого он имеет право на выплату сумм, возмещающих недополученную заработную плату за время, затраченное им в связи с таким вызовом ст.

Экспертам, переводчикам, специалистам за выполнение ими своих обязанностей в ходе уголовного судопроизводства положено определенное вознаграждение — за исключением случаев, когда они делают это в порядке служебного задания.

Соответствующие суммы выплачиваются по постановлению дознавателя, следователя, прокурора или судьи либо по определению суда за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства. Кроме того, потерпевшие, свидетели, их законные представители, эксперты, специалисты, переводчики и понятые, вызываемые к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд кроме Конституционного Суда РФ и арбитражного суда имеют право на покрытие расходов, связанных с явкой к месту производства процессуальных действий и проживанием расходы на проезд, наем жилого помещения и дополнительные затраты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, — суточные.

В этом случае следует руководствоваться Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд, утв. Свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, привлекаемым к участию в гражданском судопроизводстве, возмещаются понесенные ими в связи с явкой в суд расходы на проезд, наем жилого помещения и дополнительные затраты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные , что предусмотрено частью 1 ст.

Согласно ч. Эксперты, специалисты и переводчики, участвующие в гражданском судопроизводстве, получают вознаграждение за выполненную ими по поручению суда работу, если она не входит в круг их служебных обязанностей в качестве работников государственного учреждения. При этом размер вознаграждения определяется судом по согласованию со сторонами и по соглашению с указанными лицами ч.

Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам и специалистам, или другие связанные с рассмотрением дела расходы, признанные судом необходимыми, предварительно вносятся на счет. Он должен быть открыт в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации, определенному судебному органу стороной, заявившей соответствующую просьбу, что предусмотрено частью 1 ст. В случае, если указанная просьба заявлена обеими сторонами, требуемые суммы вносятся ими в равных частях.

Если же вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе суда, соответствующие расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета, а если по инициативе мирового судьи — за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, на территории которого этот мировой судья действует.

Если гражданин участвует в деле об административном правонарушении в качестве потерпевшего, его законных представителей, свидетеля, специалиста, эксперта, переводчика и понятого, то ему возмещаются расходы, понесенные ими в связи с явкой в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении ст. Порядок компенсации, а также оплаты труда специалистов, экспертов и переводчиков, привлекаемых для участия в процессуальных действиях по делам об административных правонарушениях, определен соответствующим Положением, утв.

Выплата определенных денежных сумм и возмещение расходов в связи с явкой в арбитражный суд на проезд, наем жилого помещения, суточных производится экспертам, свидетелям и переводчикам, что установлено статьей Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Так, эксперты получают вознаграждение за работу, выполненную ими по поручению арбитражного суда, если она не входит в круг их служебных обязанностей как работников государственных судебно-экспертных учреждений.

Размер его устанавливает суд по согласованию с лицами, участвующими в деле, и по соглашению с экспертом. Размер вознаграждения переводчику за работу, выполненную по поручению арбитражного суда, также определяется судом по соглашению с работником. За работающими гражданами, вызываемыми в арбитражный суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту их работы за время отсутствия в связи с явкой в суд.

В соответствии со ст. Указанные затраты относятся к расходам по совершению исполнительных действий. Размер компенсации определяется соответствующим Положением, утв. Кроме того, переводчикам, специалистам и экспертам полагается вознаграждение за работу, выполненную ими по поручению налогового органа, если она не входит в круг их служебных обязанностей. За лицами, вызываемыми в налоговый орган в качестве свидетелей, по месту их постоянной работы сохраняется заработная плата за период отсутствия.

Порядок и размер выплаты определены соответствующим Положением, утв. Свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым выплаты производятся по выполнении ими своих обязанностей на основании решения начальника заместителя начальника налогового органа, привлекавшего их для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля, в пределах средств, выделяемых налоговому органу из федерального бюджета п. Гарантии и компенсации, связанные с реализацией избирательных прав граждан и предоставляемые членам избирательных комиссий, предусмотрены соответствующими федеральными законами.

Согласно п. Размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда вознаграждения устанавливаются комиссией, организующей выборы или референдум, за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на проведение этих мероприятий. Аналогичное правило предусмотрено пунктом 3 ст. Порядок выплаты и размеры компенсации и дополнительной оплаты труда вознаграждения члену избирательной комиссии с правом решающего голоса устанавливаются Центральной избирательной комиссией Российской Федерации за счет и в пределах средств федерального бюджета, выделенных на подготовку и проведение соответствующих мероприятий.

Порядок и размеры такой компенсации определены Постановлением Центризбиркома РФ от Порядок выплаты и размеры компенсации и дополнительной оплаты труда вознаграждения члену избирательной комиссии с правом решающего голоса устанавливаются Центральной избирательной комиссией Российской Федерации за счет и в пределах средств федерального бюджета, выделенных на подготовку и проведение соответствующих мероприяти. Определенные гарантии и компенсации предоставляются не только членам избирательных комиссий, но и другим лицам, участвующим в выборах.

Во время проведения выборов зарегистрированный кандидат не может быть по инициативе администрации работодателя отчислен из образовательного учреждения, уволен с работы, со службы, или без его согласия переведен на другую работу, направлен в командировку, призван на военную службу, на военные сборы или направлен на альтернативную гражданскую службу.

При этом за ними сохраняются место работы должность , установленные должностные оклады и иные выплаты. Этим специалистам также может выплачиваться вознаграждение за счет средств, выделенных на подготовку и проведение выборов Президента Российской Федерации.

В соответствии со статьей ТК РФ гарантии сотрудникам, освобожденным от работы вследствие избрания их в государственные органы и органы местного самоуправления устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, регулирующими статус и порядок деятельности таких лиц. Под равноценной понимается равная по статусу работа должность в соответствии с профессией, специальностью, квалификацией с оплатой труда не ниже, чем по прежней работе.

Аналогичная гарантия установлена и большинством законов субъектов Российской Федерации, определяющих статус депутатов региональных органов государственной власти. Кроме того, отдельными законами субъектов РФ предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые после прекращения депутатских полномочий. Например, в ст.

Статьей 17 Закона Астраханской области от Об исполнении работником общественных обязанностей можно говорить тогда, когда он привлекается к деятельности определенного общественного объединения, соответствующих профсоюзных органов либо принимает участие в работе комиссии по трудовым спорам. В качестве примера можно привести гарантии и компенсации, которые предусмотрены для работников, участвующих в деятельности Общественной палаты Российской Федерации.

Кроме того, членам Общественной палаты возмещаются расходы, связанные с осуществлением ими данных полномочий, а также выплачивается компенсация в размере, определенном законом, иным нормативным правовым актом, за счет средств федерального бюджета. Деятельность в составе профсоюзного органа и комиссии по трудовым спорам. Установление дополнительных гарантий работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, обусловлено необходимостью обеспечить им свободу профсоюзной деятельности и независимость от работодателя при ее осуществлении.

Соответствующие гарантии установлены статьей ТК РФ. Так, для участия в работе созываемых профсоюзами съездов, конференций или выборных коллегиальных профсоюзных органов их члены должны быть освобождены от работы. Они подлежат освобождению от работы также на время краткосрочной профсоюзной учебы в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором. В указанных случаях оформляется соответствующий приказ работодателя. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в профсоюзных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением.

Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с п. Однако следует обратить особое внимание на то, что Определением Конституционного Суда Российской Федерации от При отсутствии вышестоящего выборного профсоюзного органа увольнение указанных работников производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном статьей ТК РФ.

Аналогичные гарантии, установленные статьей ТК РФ, предоставляются и руководителям выборного органа первичной профсоюзной организации и их заместителям, являвшимся в прошлом членами выборного профсоюзного органа, в течение 2 лет после окончания срока их полномочий ст. Так, после окончания срока полномочий такого работника ему должна быть предоставлена прежняя работа должность , а при ее отсутствии с его письменного сотрудника — другая равноценная работа должность у того же работодателя.

Если это невозможно в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или отсутствием подходящей работы или должности , общероссийский межрегиональный профсоюз сохраняет за этим лицом его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, а в случае учебы или переквалификации — на срок до 1 года. При отказе сотрудника от предложенной работы должности средний заработок за ним на период трудоустройства не сохраняется, если иное не установлено решением общероссийского межрегионального профсоюза.

Статьей ТК РФ предусмотрен ряд гарантий, предоставляемых членам комиссий по трудовым спорам, избранным общим собранием конференцией работников или делегированным представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции работников, а также назначенным в комиссию руководителем организации либо работодателем — индивидуальным предпринимателем в соответствии со ст.

Они подлежат освобождению от работы для участия в деятельности указанной комиссии с сохранением среднего заработка.

Об освобождении этих лиц от работы работодателем издается соответствующий приказ. Увольнение членов комиссии по трудовым спорам осуществляется с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, определенном статьей ТК РФ, причем не имеет значения, являются ли указанные работники членами профсоюза.

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:. Попробовать бесплатно.

Исполнение работником государственных или общественных обязанностей (Куревина Л.В.)

Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Федерального закона от Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Открыть полный текст документа. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. ТК РФ, Статья

По состоянию на: Представьте себе такую картину: на работе полный аврал, а к вам приходит подчиненный и заявляет, что с завтрашнего дня он участвует в судебном заседании в качестве присяжного заседателя и работать какое-то время не сможет.

Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам.

Работник выполняет государственные обязанности: как отразить в документах?

Какие гарантии должен предоставить ему работодатель? Кто оплатит время выполнения гражданского долга? Унифицированной формы приказа нет.

Березкин И. Согласно положениям статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту — ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время. В свою очередь государственный орган или общественное объединение , которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей , выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей в размере, определенном законом, иным нормативным правовым актом либо решением соответствующего общественного объединения. Таким образом, по общему правилу при привлечении работника к выполнению государственных или общественных обязанностей , расходы на выплату в пользу них среднего заработка или заменяющих их сумм в частности, вознаграждения должны производиться органами, привлекшими работника, а не работодателем. В обязанности работодателя согласно статье ТК РФ входит только сохранение места работы должности.

Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

В соответствии со ст. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие , производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей. Согласно ст. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных ч. Порядок осуществления таких выплат установлен, например, Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного суда Российской Федерации утв.

Так, в обязанности Минобороны входит предоставление 11 видов документов, в том числе сведений: о пенсиях военнослужащих, и размере пособий их супругам  справки о гибели (смерти) сотрудника МЧС при выполнении служебных обязанностей/ по болезни, полученной в период службы, информацию о нахождении граждан в зоне чрезвычайной ситуации, справку о факте пожара  Росводресурсы предоставляют из государственного водного реестра сведения о водном объекте. От Росздравнадзора поступают сведения о регистрационных удостоверениях на медизделия, о сертификатах специалиста, выданных лицам, получившим медобразование за рубежом, а также данные из реестра лицензий.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии экстремистской деятельности" направлен на уточнение одной из формулировок, определяющих понятие экстремистской деятельности экстремизма. Поправкой определяются действия, которые недопустимы в отношении территориальности целостности Российской Федерации, а именно - отчуждение части территории Российской Федерации. Принятие законопроекта окажет влияния на достижение целей государственных программ Российской Федерации.

Оплата труда лиц, привлеченных к исполнению государственных или общественных обязанностей

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Исполнение работником государственных или общественных обязанностей Куревина Л. Законодательством РФ предусмотрены случаи, когда работник должен быть освобожден от работы, например, чтобы выступить в суде в качестве эксперта или пройти медицинское обследование в связи с призывом в армию и т. Все эти случаи объединены в Трудовом кодексе и названы исполнением работником государственных или общественных обязанностей. В статье рассмотрим, что относится к таким обязанностям, в каком порядке работник освобождается от работы, каким образом и за чей счет происходит оплата времени его отсутствия на работе.

Представьте себе такую картину: на работе полный аврал, а к вам приходит подчиненный и заявляет, что с завтрашнего дня он участвует в судебном заседании в качестве присяжного заседателя и работать какое-то время не сможет. Другой сотрудник вообще не явился на работу, а через несколько дней позвонил и сообщил, что призван на военные сборы. Вот тут-то и возникает масса вопросов касательно того, нужно работнику представлять какие-то подтверждающие документы в таких случаях или достаточно просто написать заявление?

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 1
  1. cirhedisc

    Понимаю, можно сказать Ну понимаешь-жешь, вот такая ситуёвина а что, хотел бы, чтобы тебя без вины прессовали? .

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.