Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли человек судимый работать на руководящей должности

Недавно вышел на волю знакомый, отсидел 3. Сейчас устраивается на работу но сказал что чего-то всюду отказы хотя про судимость не распространяется. Парень умный раньше возглавлял отдел в банке. В связи с этим возник вопрос.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли человек судимый работать на руководящей должности

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью. Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения ст.

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния. До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:. Единственный способ убрать её из данной базы — снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления. Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации. Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность. Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже. Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством.

Правда, и здесь имеются некоторые ограничения. Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:.

Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами. Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще. Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых.

Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу. Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда. Грузчик, дворник, пильщик — основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере. Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока. В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления. Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Но на практике всё оказывается куда сложнее. При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать? Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет. Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства за исключением сфер деятельности, указанных выше. Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника. Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины.

В этом-то и вся сложность. Чтобы отстоять свои интересы, вы вправе обратиться в суд. За основание возьмите ст. Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению. В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. Более того, ст. Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица. В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно. До призыва на военную службу был судим за кражу получил условно 1 год до отправки войска работники военкомата сказали если призываешся на военную службу то судимость погашается все сведения о судимости исчезают от базы данных МВД.

Вот через год приехал из армии ,хотел устроится на работу в органах МВД они мне отказали сказали что ты был судим все осталось по старому таких ситуациях что мне делать куда обращятся?. В январе года был осужден условно по ст ч2. Все я сдаюсь, это бесполезно, у меня штраф, судимость погашена, ст ,1.

Юридическое образование могу засунуть себе в одно место, просто нет сил больше. Да оступилась и что теперь? Просто отчаяние. Добрый день! Не берут на работу из за судимости которая была 19 лет назад попал под амнистию! А как же мне устроится на работу не судимого с опытом и дипломом не пойму. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. О судимости при приёме на работу — далее в нашем материале.

Типы судимости Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Существуют следующие типы судимости: Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл. Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан. Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений. Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Куда не берут на работу из-за судимости? Таким образом, имея судимость, нельзя стать: работником образовательного учреждения; сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов; таможенником и работником ФСБ; военнослужащим и аудитором; работником госструктур; депутатом и президентом; служащим авиационных сил.

Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии. Как можно устроиться на работу с судимостью?

Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться: охранной или частной детективной деятельностью; банковским делом, кредитованием; образовательной деятельностью. Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью? Как снять судимость досрочно через суд? В качестве доказательственной базы используются: характеристики с места жительства и работы; справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

Погашенная судимость при устройстве на работу В соответствие со ст. По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы. После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести. Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления. Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу? Как проверяют судимость?

Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости — войти в базу данных МВД. Как скрыть информацию о судимости? Читайте также :. Когда снимается судимость по уголовному делу? Что такое погашенная судимость? Что такое судимость? Можно ли служить в армии с судимостью? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Куда не берут даже с погашенной судимостью

Следует отметить, что в законе имеет место именно ограничение, а не полный запрет, в связи с чем у кадровых служб возникает огромное количество проблем, связанных с применением этих норм. Мы хотим рассмотреть и прокомментировать наиболее интересные решения суда, и предостеречь кадровые службы органов государственной власти от совершения распространенных ошибок. Пункт 2 ч. Как видно, снятие или погашение судимости в данном случае рассматривается как обстоятельство, устраняющее данное ограничение.

Обратите внимание! Осуществлять гражданскую службу вправе лицо, имеющее снятую или погашенную в установленном федеральным закономпо- рядке судимость. Смысл ограничения доступа на государственную службу лиц, совершивших уголовное преступление, связан с повышенной социальной значимостью данного вида профессиональной деятельности.

На практике в работе кадровых служб существует достаточно большое количество проблем, связанных с применением указанных ограничений.

Условно их можно разделить на две группы:. Группа 1. Ситуации, когда ранее осужденный гражданин пытается занять должность государственной гражданской службы. Что касается первой группы, то здесь спорные ситуации возникают обычно в связи с тем, что, хотя действующее законодательство не запрещает принимать на гражданскую службу граждан, судимость которых снята или погашена в установленном порядке, руководители государственных органов, как правило, не желают видеть таких лиц на службе.

Многие выбирают второй путь, а кадровые службы государственных органов далеко не всегда имеют реальную возможность узнать скрываемую информацию. Государственный гражданский служащий при поступлении на службу скрыл наличие у него погашенной судимости. Руководитель возмущен и требует расторгнуть контракт. На каком основании сейчас это можно сделать? Ведь формально наличие погашенной судимости не препятствует службе. Само по себе наличие судимости, которая на момент поступления на государственную гражданскую службу была погашена, действительно, не препятствует замещению должности государственной гражданской службы и ее прохождению.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации служебный контракт не может быть расторгнут по п. В то же время Закон о госслужбе предусматривает еще одно основание расторжения служебного контракта, которое в принципе может быть применено в данном случае: представление гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта п.

Неуказание в анкете сведений о наличии в прошлом судимости лицом, поступающим на гражданскую службу, может рассматриваться как представление представителю нанимателя заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта. Но принимая решение о расторжении служебного контракта по этому основанию, учитывайте сложившуюся судебную практику по этому вопросу.

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.

Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости. В судебной практике нередко встречаются случаи, когда государственные гражданские служащие, уволенные по п.

До определенного момента судебная практика шла преимущественно по пути удовлетворения таких исков. Истец обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной регистрационной службы Архангельской области и Ненецкому автономному округу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В основание иска он указал, что был принят на гражданскую службу и был назначен на должность ведущего специалиста отдела, дальнейшим приказом был освобожден от замещаемой должности и уволен с гражданской службы за представление представителю нанимателя заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта п.

Основанием увольнения послужило то обстоятельство, что в анкете он не указал сведения о ранее имевшейся и погашенной судимости. Октябрьский районный суд г. Архангельска своим решением от В дальнейшем это решение было оставлено в силе и определением Архангельского областного суда от Аргументация истца по данному делу, полностью воспринятая обеими судебными инстанциями, основывалась на том, что в соответствии с ч.

Соответственно лицо, судимость которого была снята или погашена, считается несудимым, и отрицательный ответ на вопрос о судимости при поступлении на гражданскую службу не является ложной информацией. Подобные решения принимались и некоторыми другими судебными органами. Однако в последние годы тенденция в этой сфере сменилась на противоположную: в рассматриваемой ситуации суды стали отказывать истцам в восстановлении на гражданской службе.

Связано это, прежде всего, с позицией, которую занял по данному вопросу Верховный Суд РФ. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску К. Судебной коллегией было установлено, что К. В обоснование иска К. Основанием для его издания послужили: информация, поступившая из ОВД г. Снежинска, о том, что К. Считал увольнение незаконным, поскольку никаких заведомо ложных сведений при заключении контракта он не представлял.

Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о незаконности увольнения К. При этом суд указал, что, поставив прочерк в графе 9 анкеты о наличии судимости, истец исходил из того, что на момент заполнения указанного документа судимости погашены, в связи с чем он полагал себя не судимым в смысле, придаваемом указанному обстоятельству уголовным законодательством РФ.

Согласно п. В соответствии с ч. Таким образом, из буквального содержания приведенных норм следует, что именно сам факт представления подложных документов и заведомо ложных сведений служит основанием для расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, независимо от того, могли ли повлиять представленные сведения или документы на возможность заключения с лицом служебного контракта, или явиться основанием для отказа в его заключении определение Верховного Суда РФ от В данном случае Судебная коллегия признала законным факт увольнения с гражданской службы по п.

В обоих приведенных примерах уволенные гражданские служащие представляли и иную ложную информацию, помимо сведений о судимости в первом случае о месте жительства, во втором - о трудовом стаже. Однако в обоих случаях Верховный Суд РФ посчитал нужным подчеркнуть, что и само по себе неинформирование о погашенной судимости является представлением ложных сведений. При этом сам по себе довод истцов о том, что в соответствии с ч. Тем не менее в настоящее время, с учетом позиции, занятой высшим судебным органом, следует исходить из того, что непредставление при поступлении на гражданскую службу информации, в том числе и о снятой или погашенной судимости, трактуется как представление ложных сведений со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Иная ситуация имеет место в государственных органах, если приговор суда вынесен в отношении уже находящегося на гражданской службе лица. Поскольку ч. Закон о госслужбе в принципе предусматривает два варианта увольнения гражданских служащих, в отношении которых вынесен обвинительный приговор суда. Вариант 1. По пункту 13 ч.

Вариант 2. По пункту 1 ч. На практике используют оба варианта увольнения, однако следует иметь в виду, что второй случай является более узким, так как п. Закона о госслужбе может использоваться, только если служащий осужден к наказанию, которое объективно исключает исполнение обязанностей по должности гражданской службы таковыми могут быть, например, реальное лишение свободы или запрет занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью.

Соответственно представляется, что норма, содержащаяся в п. Если служащий приговорен к наказанию, которое объективно не делает невозможным исполнение обязанностей по должности гражданской службы например, приговорен к уплате штрафа , он подлежит увольнению по п. Так, Ф. В обоснование иска он указал, что приказом был уволен с занимаемой должности в соответствии с п.

Увольнение по указанной статье считал незаконным, поскольку ему назначено наказание в виде штрафа, не исключающее возможность замещения должности гражданской службы. Решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда своим кассационным определением от Иногда на практике кадровики государственных органов избирают при увольнении осужденных гражданских служащих и другие статьи Закона о государственной гражданской службе, помимо указанных выше.

Решением Ленинского районного суда г. Тюмени от Данный вывод суда нам видится достаточно спорным, поскольку Закон о госслужбе, как мы уже указывали выше, содержит специальные нормы, позволяющие увольнять с гражданской службы лиц, в отношении которых вынесен обвинительный приговор суда. Во всяком случае, рекомендуем сотрудникам кадровых служб государственных органов в подобных ситуациях все же опираться на п.

В судебной практике также часто ставятся различные вопросы, связанные с увольнением осужденных гражданских служащих. Так, нередки случаи, когда бывшие гражданские служащие полагают, что, если назначенное им наказание не делает объективно невозможным нахождение на гражданской службе, их увольнение не будет законным.

Приговором ей было вынесено наказание по ч. Оспаривая законность своего увольнения, она, в том числе, указала, что наказание в виде штрафа не препятствует исполнению ею обязанностей по должности государственной службы, ведь наказание в виде лишения права занимать определенные должности ей назначено не было.

Улан-Удэ в своем решении от Отказывая в удовлетворении требований С. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия кассационным определением от Улан-Удэ от В другом подобном деле Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в своем кассационном определении от Также часто можно встретить примеры оспаривания бывшими гражданскими служащими законности своего увольнения в период нахождения в отпуске или в период временной нетрудоспособности.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия вынесла Оспаривая законность своего увольнения, Б. Кроме того, в отношении нее, по ее мнению, была нарушена норма, содержащаяся в ч. Судебная коллегия, однако, не согласилась с обоими этими доводами, указав, что они справедливы лишь в случаях, когда увольнение с гражданской службы производится по инициативе представителя нанимателя. Несоблюдение же ограничений и невыполнение обязательств, установленных Законом о госслужбе п.

Также в судебной практике встречаются случаи, когда бывшие гражданские служащие оспаривают законность их увольнения со службы в тех ситуациях, когда обвинительный приговор в отношении них был вынесен, однако от уголовного наказания они по каким-либо причинам были освобождены.

Интерес представляет решение Черкесского городского суда Карачаево- Черкесской Республики от Приговором Черкесского городского суда от В связи с этим истец считал приказ об увольнении незаконным и необоснованным, так как приговор от Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики Такое толкование приведенной нормы сложно назвать даже расширительным, поскольку оно полностью меняет ее смысл.

Но в рассматриваемом случае в силу ч.

Существует лишь один способ убрать ее из базы — снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. Здесь решающим фактором для суда станет ваша незапятнанная репутация после выхода из мест лишения свободы и безупречное поведение.

Имеет ли право работать руководителем, а именно директором в спортивно-оздоровительном комплексе, в котором занимаются дети в спортивных секциях, а летом трудоустраиваются несовершеннолетние дети на время летних каникул, человек имеющий судимость по статье п 1.

УК РФ,судимость получил в г. Ранее работал начальником исправительной колонии. УК РФ превышение должностных полномочий? К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Статья относится к преступлениям против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления. Если судимость погашена, то ограничений нет. Квалификационные требования к руководителям, если предприятие не государственное и не муниципальное, учредители определяют самостоятельно.

Скажите пожалуйста, имеет ли права человек ранее судимый, не имея высшего образования занимать руководящую должность? Если такая руководящая должность имеется в коммерческой организации, то ограничений законом не установлено, а если это касается государственной службы, то не сможет. Может ли судимый человек за избиение человека занимать руководящую должность он был милиционером и отсидел 5 лет. Человек судимый работает в воинской части на техником с личным составом на руководящей должности имеет ли право.

Может ли лицо ранее судимое за мошенничество занимать руководящую должность в Купе? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Несовершеннолетние Руководитель Судимость Колонии Кодексы. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Чучумаева Ольга Владимировна.

Я ответила? Смотрите приговор. Вам помог ответ: Да Нет. Адвокат Варакосов Александр Васильевич. Ограничения установлены в ст. Федерального закона от Юрист Криухин Николай Валерьевич. Адвокат Панасенко Сергей Владимирович. Анатолий Яковлевич. Юрист Антюхин Алексей Владимирович.

Да, имеет такое право, но только в коммерческой организации. Может ли судимый человек занимать руководящую должность? Юрист Чернецкий Игорь Вячеславович. Юрист Шулимов Валерий Григорьевич. Публикации: У женщины в результате побоев прервана беременность, но все инстанции указывают на ч.

Приговор по ч. Наказание по ч. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Может ли судимый занимать руководящую должность?

Недавно вышел на волю знакомый, отсидел 3. Сейчас устраивается на работу но сказал что чего-то всюду отказы хотя про судимость не распространяется.

Парень умный раньше возглавлял отдел в банке. В связи с этим возник вопрос. Если есть какие-то должности которые он не может занимать то возможно и я не могу? Просто сам тоже хочу работу поменять, а я 22 года назад сидел за хищение.

Да, и вообще откуда работодатели знают о его судимости? Если был осужден действительно за детское порно "CP" , то его вообще никуда имею в виду крупные компании, серьезный бизнес, гос. Но естественно, что официально причину отказа никто сообщать не будет. За детское порно отсидел? Пусть грузчиком в пятёрочку идёт, там не спрашивают. Если он идет на мало-мальски приличную должность, то там всегда проверяются сведения о судимостях.

Подтереть что-то наглухо можно было в далёком СССР, когда картотеки были бумажные. С приходом компьютеров что-то стереть полностью невозможно. Это взятка, уголовное преступление. Людей убивать тоже запрещено, но ведь сделать это физически можно.

Специально поискал на форумах - пишут, что невозможно физически. Ибо база хранится копиями на туевой хуче серверов. Там написано что они синхронизируются друг с другом и доступны только для добавления. Хотя по мне так это бед ибо такую систему нельзя корректировать в случае судебной ошибки или банальной опечатки. Думаю, это мошенники. А фиг знает, может и возможно.

У них там свои тайны. Наверное не дураки систему разрабатывали тоже. Хотя у нас программист в прошивке ракет путают космодром Да уж, ну опять же скажу что в году когда судили меня, судьи не боялись сострить на тему "мало принеси". Хотя это "мало" для многих тоже было нехилым наказанием. Меня посадили на год, у меня как раз дочке год исполнился и жена оказалась вообще без средств.

Пришлось пойти на панель. Я её не осуждаю. Да и все давно прошло, но наказали всех троих. Ну если работодатель откажет ему и-за судимости хотя могут просто не назвать причину. И он устроится через суд к данному работодателю, то легко не дать ему работать.

Вроде там ограничения на выезд. Мне и через 10 лет сложно было в Турцию выехать. Хотя потом без проблем в США на симпозиум. А загранник вначале отказались давать без объяснения причин. Может связано с тем что работал на оборонном предприятии. Мне знакомый из органов тогда помог, сказал что была причина и сделал такую рожу что спрашивать потом не стал. Кстати этот чувак был у меня в тюрьме опером. Добрый день!

Прошу юр помощи, пишу от имени жены. Ситуация следующая: в декабре г. В январе г. Долгов ни перед контрагентами, ни перед налоговой у ООО не осталось. На протяжении всего этого времени на расчетном счёте ООО, открытом ранее в банке г. Екатеринбурга, лежали деньги. Никаких операций с данной суммой провести было нельзя, так как счёт был заблокирован налоговым органом за непредоставление отчетности. После ликвидации фирмы, я уточнила в налоговой, могут ли они теперь разблокировать счёт.

На что получила ответ, что налоговая ничего уже сделать не сможет, обратитесь в банк с заявлением на закрытие счета и снятие оставшейся суммы. Придя в банк, я получила ответ, что в феврале года банком было принято решение закрыть расчётный счёт и перевести все денежные средства на свой расчётный счёт. Закрытие счета они объяснили тем, что более 6 месяцев по нему не было движений хотя движений не было ещё с января г.

Таким образом, фирма закрыта. Долгов нет, в том числе и перед банком за обслуживание счёта. Но возвращать денежные средства банк не собирается, сказали: решайте этот вопрос с юристами. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации, чтобы вернуть деньги, лежавшие на счёте? Добрый день, Пикабутяне.

Вопрос в следующем, правомочно ли изменение оклада в меньшую сторону ст. Что с этим делать и как с этим жить? В Петербурге есть замечательный эко-комплекс "Триумф-парк". Историю буду рассказывать нудно и подробно, готова предоставить документы и доказательства, если кто может помочь. О проблемах дольщиков вообще много историй, в основном печальных, но тут дом достроили и он даже вполне соответствовал обещаниям Застройщика и проектной декларации.

В данном случае обратим пристальное внимание на Раздел 13 Проектной Декларации со всеми последними обновлениями на момент сдачи дома в эксплуатацию, проектная декларация все еще лежит совершенно в свободном доступе на сайте mirndv. И вот жильцы 4 очереди заселились и смотрели из окна на эти самые аккуратные размеченные открытые автостоянки и ждали, долго ждали, когда же их откроют, но на всех въездах были поставлены бетонные блоки и на парковку был доступ только у пешеходов.

Время шло, парковка пустовала. Написали по всевозможным инстанциям. Но как раз с карантинными временами совпало, ответы шли очень долго. Обратились в Администрацию района, получили ответ, что направлено предписание управляющей компании освободить пути доступа на парковку до 20 мая.

Ну можно же еще подождать, русские люди они вообще какие-то бесконечные терпилы. Опомнились жильцы только в тот момент, когда на чистенькую парковку заехала техника с рабочими и начали разбирать тротуарную плитку и демонтировать столбы освещения. Выяснилось, что по данным в РосРеестре парковка как и весь участок он имеет один кадастровый номер, межевание Застройщик решил не делать, чего возиться вовсе и не жильцов, а Застройщика.

А господин Застройщик не любит открытых пространств, любит только деньги и бетонные коробки плотными рядами друг к другу и уже начинает строительство нового дома на месте благоустройства двух уже сданных на этом же участке. По крайней мере поставил там металлический забор который кстати сдуло в один особо ветреный день и чудом никого не задело, все-таки Северная столица, нельзя заборы лепить из говна и палок бездумно.

Жильцы поспешили пойти в суд, оспаривать, что собственник данного земельного участка вовсе не ООО "Петра-8", ведь согласно п. Так ведь? Но все только на бумаге просто, а Застройщик под шумок пока выдавал ключи от квартир пошел получать новое разрешение на строительство на том же участке, только по старым документам, по которым он единоличный собственник, ссылаясь на старый просроченный ГПЗУ.

Обратившиеся в суд жильцы получили определение, запрещающее Застройщику распоряжаться данным земельным участком. Застройщик пытался оспорить его, говорил, что мол богат, и даже если решение суда будет не в его пользу сможет восстановить все благоустройство, но ему отказали, ибо нефиг трогать то, что является предметом спора. Все лето на все попытки Застройщика начать работы в периметре парковок жильцам приходилось вызывать полицию, показывать документы, объяснять после чего полиция любезно просила Петру-8 прекратить работы на спорной территории и участковый с них даже взяла честное слово, что они больше не будут.

Конечно они продолжали попытки. Говорят полиция туда раз 8 приезжала, каждый раз одно и тоже, проблема не решалась, а суд назначен только в сентябре. В какой-то момент эта беготня надоела и жильцы снова пошли к судье за новым постановлением, запрещающим производство работ на спорной территории, получили отказ и разъяснение, что строительство новых объектов а также демонтаж старых - это тоже распоряжение имуществом, а значит запрещено по умолчанию первым определением.

Застройщик же такой отказ трактовал в свою пользу, подумал-подумал и решил не ждать суда и хорошенько подготовился, привез заранее бетонные блоки забора, разместил на соседнем участке строительства и на этот раз вместо строителей приехали сотрудники ЧОП, в масках-касках и жилетках, ну как у настоящих строителей, но какая выправка, да и одежда и обувь как-то совсем не похожа на рабочих, что ходят по соседней стройке.

Что там происходило напоминает кино о рейдерском захвате. Толкались, угрожали, грудью оттесняли людей с парковки. В местных СМИ попытались осветить ситуацию, получалось немного скомкано и от эмоций не всегда достоверно, поэтому и захотелось написать пост о том как на самом деле было, но все равно оставлю ссылки:. Я не думала, что такое возможно в году, в случае когда в истории участвует столько юристов и суд назначен через неделю.

Застройщик настолько готов на все? Многие жильцы просто боятся вмешиваться в это дело, чтобы не получить кирпичом по голове. Туда приехали все: и скорая, и эвакуаторы, и росгвардия, и полиция сам исполняющий обязанности начальника участка. Но толку то, жителей и вмешавшихся прохожих вытолкали с парковки, вынесли под белы рученьки тех кто не выталкивался на глазах у полиции.

Ну и огородили все наглухо двухметровым бетонным забором прям по газонам, перекопали асфальт на въезде, это же не распоряжаться, просто так пользуются спорным имуществом представители Петра-8 надеюсь этот они посчитали на опрокидывание и он не упадет на припаркованные рядом автомобили. Тем временем администрация Московского района выписала новое предписание обеспечить доступ жильцам на парковку до Уже немного поздно просить юридической помощи. Я хочу верить в справедливый суд 15 сентября о признании отсутствия единоличного права собственности Застройщика на данный участок и наказание всех подобных застройщиков, которые обманывают дольщиков и считают что строительный бизнес это про грубую силу, а документы можно делать и задним числом.

Буду очень благодарна, если подскажете можно ли добиться аннулирования разрешения на строительство, да и вообще хоть что-нибудь посоветуете. День рождения мамы. Решил порадовать вниманием. Так как нахожусь в другом городе решил заказать цветы с доставкой.

Наличие судимости при приеме на работу

Существует лишь один способ убрать ее из базы — снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. Здесь решающим фактором для суда станет ваша незапятнанная репутация после выхода из мест лишения свободы и безупречное поведение.

Поэтому соберите все требуемые доказательства, и шансы на успех возрастут. Конкретных указаний о том, как устроиться на работу с судимостью, закон не дает. На самом деле в этом списке имеются многие другие профессии. Например, специалистам в сфере охраны, банковского дела или кредитования можно ли устроиться на работу с судимостью? Скорее всего, нет. Как видите, прошлая судимость хорошо, если снятая, а ведь бывает и иначе накладывает ограничения в выборе будущей профессии.

Само собой, в государственные структуры устроиться, скорее всего, не удастся — начальство побоится накладывать на работника с судимостью такую высокую ответственность.

Да и доверия к нему будет гораздо меньше, чем к лицу без уголовного прошлого. Не все так просто С одной стороны все логично и понятно. Но ведь с человеческой точки зрения бывших судимых понять можно.

Среди них много таких, которые раскаялись и в буквальном смысле начали новую жизнь. Ведь согласно 86 статье, никаких правовых последствий ваше прошлое более не имеет. То же самое касается и тех, кто задается вопросом, как устроиться на работу с условной судимостью.

Стоит также понимать: если работа никак не связана с деятельностью, включающей в себя ограничения лицам с судимостью, анкета эта, мягко говоря, неправомерна. Другими словами, ее изобрел сам работодатель. Так что даже если вы укажете, что не имеете судимости, а впоследствии всплывет факт, что она у вас была в прошлом, уволить или наказать за неверные данные невозможно. У многих работодателей имеется свободный доступ к данным МВД, в том числе, и к закрытой информации о лично вашем уголовном преследовании.

Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст. Этой категории нет в ст. Если категория преступления совпадает например, ст. Во-первых, как определить, действительно ли деяние полностью декриминализировано, или просто в старом законе называлось по-другому?

Ведь мало какой работодатель обладает столь глубокими познаниями в уголовном праве, чтобы сходу, глядя в справку о судимости, определять такие вещи. Поделиться 1 Отпр. В августе года Правительство РФ определило, как работнику с уголовным прошлым получить допуск на работу в школу и иные детские учреждения.

Изначально работать с детьми запретили лицам с любым уголовным прошлым. При получении судимости за тяжкое преступление ТД расторгался по п. При этом решение КС РФ было во многом соломоново, так как частично запрет был признан правомерным. Аналогичное ограничение содержится в нормативно-правовых актах, регулирующих следующие виды трудовой деятельности:. Список ограничений для людей с судимостью гораздо больше, чем приведен выше, соответственно, прошлая судимость, а тем более, имеющаяся ныне неснятая или непогашенная судимость при приеме на работу несколько ограничивает выбор профессии.

О таких видах деятельности как раз указано выше, соответственно, если вы подаетесь на вакансию, где такая деятельность предполагается, то будьте готовы к законной просьбе предоставить справку.

Если же предполагаемая работа не связана с деятельностью, для которой установлены законодательные ограничения касаемо судимости, то требование предоставить справку — незаконно. Бывают и ситуации, когда справку не требует, но зато просят заполнить анкету, в которой содержится вопрос о судимости кандидата. Например, человек был осужден за кражу по ч. Но при желании получить данные о наличии или отсутствии у вас судимости вполне возможно.

Так что скрывать их или честно рассказать все, как есть, — решать вам. По закону, отказать в работе после получения информации о судимости потенциального кандидата, нельзя. Бывает, что работодатель так и говорит — вы не приняты на работу из-за наличия судимости.

Согласно Конституции нашей страны, свободное право на труд имеет каждый человек. Однако определенные должности налагают ограничения, и лица, запятнавшие свою репутацию в уголовном плане, претендовать на них никак не могут. Как раз такой запрет, регулируемый на законодательном уровне, является окончательным и безоговорочным препятствием к трудоустройству на желаемую должность. В любом другом случае отказать в приеме на работу не имеют права.

Кем нельзя стать при условии бывшей судимости? Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п.

Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Даже если вы исправились и ведете честный образ жизни, скрыть ранее зафиксированную судимость вряд ли удастся.

Более того, нелицеприятные подробности могут всплыть наружу в самый неподходящий момент — например, при устройстве на любую должность.

В справке пришла информация о наличии погашенной судимости более 20 лет назад,, статья Побои читать ответы 1 Тема: ГосслужбаВозможно ли принимать на государственную гражданскую службу человека с погашенной судимостью за взятку? Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба п. Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан ст.

Причины отказа, как доказать? Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах. Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой.

Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста. Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд.

Так, в соответствии со ст. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению. Это касается оборонных ведомств, государственных и силовых органов. То есть попробовать устроиться на мелкую должность, где требования к кандидатам не столь жесткие.

А потом все зависит от вас: вполне возможно быстрое продвижение по карьерной лестнице, демонстрация своих качеств с положительной стороны. Во многих случаях это заканчивается повторным правонарушением. Но ситуация эта вовсе не безвыходная. И все же, существуют законодательно установленные гарантии при заключении трудового договора, также действует прямой запрет на дискриминацию работников, которая не связана с их деловыми качествами, а значит, ограничивает права.

Когда судимость действительно является препятствием В соответствии с Конституцией, все имеют право на труд. Тем не менее, лица, скомпрометировавшие себя уголовной судимостью в прошлом, в соответствии с рядом федеральных законов не могут быть приняты на определенные должности. Скорее всего, в вашем городе имеется центр занятости для безработных или агентство по трудоустройству, в которое и нужно обратиться.

Там вам не только подскажут, куда устроиться на работу с судимостью, но и окажут консультационную помощь. Уместным будет и обращение в социальный центр, который предоставляет различного рода услуги адаптации лицам после отбытия срока в местах лишения свободы. Например, здесь вам окажут правовую поддержку и даже помогут поменять квалификацию с целью трудоустройства на более выгодную вакансию.

Так, например, статьей Трудового кодекса установлен запрет для лиц, имеющих судимость, при приеме на работу, которая связана с педагогической деятельностью, в том случае если она связана с преступлениями против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства, половой неприкосновенности, а также против семьи, несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности. Хотя судимость не может являться законной причиной для отказа в трудоустройстве, на практике часто получается наоборот.

Как устроиться на работу с судимостью и на какие сферы занятости обратить внимание? Черная метка Если в прошлом у потенциального кандидата на должность была судимость по УК РФ, но свою повинность он оплатил сполна и освободился от наказания, то с юридической точки зрения он приравнивается к ранее несудимому. То есть никаких плачевных последствий от этой ситуации чисто технически ожидать не стоит.

Однако нельзя забывать о человеческом факторе: ведь судимость для многих — это клеймо на всю жизнь. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?

Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно. У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Может ли муж взять квартиру под ипотеку, если у него зарплата 45 тысяч?

И он один работает в семье, а я сижу дома по уходу за ребенком и не работаю. Об иске его почему то известили за 8 дней до суда по УДО, хотя иск был предъявлен год назад. Причем, поскольку на момент увольнения оно будет совершенно законно, даже дальнейшее прекращение преследования по реабилитирующим основаниям не даст работнику право восстановиться на работе. Такая анкета не является нарушением, тем не менее, есть важные нюансы, которые должен понимать имеющий судимость гражданин, который пытается устроиться на работу.

В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать. Если решение суд все же вынесет не в вашу пользу, можно обратиться повторно.

Правда, не раньше, чем через год после предыдущего судебного постановления. Погасить судимость вам могут по истечении определенного срока, указанного в Уголовном Кодексе. Здесь все индивидуально и зависит от тяжести преступления.

После чего вы сможете устроиться на работу с погашенной судимостью и чистой совестью. Если же наказание было назначено условно, погашение его происходит после окончания испытательного срока, установленного судом. Справка о судимости: имеют ли право требовать Сегодня Трудовым кодексом строго регламентирован список документов, которые следует предъявить при приеме на работу и заключении договора. Один из доступных способов защиты — это запись на диктофон озвученной причины отказа, которая допускается без извещения другой стороны, голос которой присутствует на аудио, если речь идет о нарушении ваших прав.

Такая запись позволит выиграть в суде, поскольку докажет факт дискриминации, а значит, прямое нарушение норм Трудового кодекса.

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

Лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних. С 1 января года вступили в силу очередные изменения Трудового кодекса — по вопросам ограничений запрета на занятие данными видами деятельности. В статье рассмотрим, на кого распространяются эти ограничения, с какими преступлениями они связаны, что делать с работником, подозреваемым в совершении преступления, и по какому основанию следует уволить того, кто не имеет права занимать свою должность.

Возможна ли работа руководителем после уголовного преследования

То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя. Но при желании получить данные о наличии или отсутствии у вас судимости вполне возможно. Так что скрывать их или честно рассказать все, как есть, — решать вам. По закону, отказать в работе после получения информации о судимости потенциального кандидата, нельзя.

Имеет ли право работать руководителем, а именно директором в спортивно-оздоровительном комплексе, в котором занимаются дети в спортивных секциях, а летом трудоустраиваются несовершеннолетние дети на время летних каникул, человек имеющий судимость по статье п 1. УК РФ,судимость получил в г. Ранее работал начальником исправительной колонии. УК РФ превышение должностных полномочий? К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. Статья относится к преступлениям против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления.

Если у работника имеется судимость

Как показывает опыт, могут, особенно если у них есть брат — депутат Законодательного Собрания Вологодской области. Фамилия Голик вологжанам мало, о чем говорит. На слуху у немногих А. Голик - летний уроженец Украины, сын кадрового военного, работающий в Вытегре инженером-электронщиком, в году прошедший в областной парламент по спискам КПРФ. Судя по налоговым декларациям, человек он скромный. За душой даже собственного жилья нет. Зарабатывает инженер Алексей Голик всего 58 тысяч рублей в месяц, практически в два раза меньше супруги, доход которой за год составил 1 миллион тысячи рублей.

Наличие судимости при приеме на работу. Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью. И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».  Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.  ни знаю что делать на работу не берут из за судимости условной хоть и погашенной давно что делать помогите работать готов.

Следует отметить, что в законе имеет место именно ограничение, а не полный запрет, в связи с чем у кадровых служб возникает огромное количество проблем, связанных с применением этих норм. Мы хотим рассмотреть и прокомментировать наиболее интересные решения суда, и предостеречь кадровые службы органов государственной власти от совершения распространенных ошибок. Пункт 2 ч. Как видно, снятие или погашение судимости в данном случае рассматривается как обстоятельство, устраняющее данное ограничение.

Обвинительный приговор и судимость: последствия для государственной службы

В году меня привлекали к уголовной ответственности по ч. По решению суда дело было прекращено в связи с примирением сторон, раскаянием. Как мне пояснили - это не реабилитирующие основания. Могу ли трудоустроиться на работу в Центр социальной помощи семье и детям на должность руководителя?

Запрет на работу с судимостью В настоящее время в ТК РФ и других законодательных актах для граждан с судимостью закреплен запрет на работу в некоторых сферах деятельности. Работодатели обязаны соблюдать данный запрет и не трудоустраивать соискателей в нарушение закона. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. В ТК РФ и других законодательных актах закреплен запрет на работу в некоторых сферах деятельности для граждан с судимостью.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 1
  1. laipostmandte

    Хотелось отменить коммунальные платежи до выборов.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.